Будущее альянса – женское?

На сегодняшний день в НАТО было 13 генеральных секретарей. Все они мужчины.

Йенс Столтенберг в настоящее время занимает эту должность и занимает ее дольше, чем любой другой человек, вступивший на эту должность.

Будучи бывшим премьер-министром Норвегии и специальным посланником ООН, он вступил в должность в 2014 году.

Его десятилетний срок полномочий дважды продлевался в связи с войной России на Украине.

В ноябре Столтенберг заявил информационному агентству -, что не ему решать, кто станет его преемником.

Ожидается, что имя следующего руководителя альянса будет объявлено до июльского саммита в Вашингтоне.

Временный премьер-министр Нидерландов Марк Рютте является одним из первых фаворитов после его неожиданной отставки этим летом.

Но среди других потенциальных кандидатов есть три женщины: премьер-министр Дании Метте Фредериксен, премьер-министр Эстонии Кая Каллас и премьер-министр Литвы Ингрида Шимоните.

С момента назначения первого генерального секретаря в 1952 году на этом посту ни разу не было женщины. Пост заместителя занимала лишь одна женщина — американский дипломат Роуз Гетемюллер. Она служила под началом Столтенберга с 2016 по 2019 год.

Бывший аналитик ЦРУ Альфреда Шойер считает, что в вооруженных силах и учреждениях национальной безопасности доминируют мужчины, а женщины очень недопредставлены.

«Хорошо это или плохо, но эти институты не имеют репутации открытых для перемен и не принимающих того, что необходимо для того, чтобы женщины играли большую роль», – сказала она.

Г-жа Шойер вдохновила персонажа Джессики Честейн в голливудском хите 2012 года «Zero Dark Thirty». В конце 2021 года она ушла со своей последней должности в ЦРУ в качестве заместителя начальника отдела внутренних дел и стратегических угроз.

По ее собственному опыту в сфере национальной безопасности, особенно когда она училась в аспирантуре, изучая вопросы безопасности, она сказала, что лишь немногие женщины занимались борьбой с терроризмом.

«Один высокопоставленный офицер спецназа США как бы потрепал меня по голове и спросил, зачем такая хорошенькая девочка, как я, интересуется борьбой с терроризмом.

“Я просто ответила ему, что хочу заняться чем-нибудь интересным, пока ищу мужа, и он понял, что я настроена серьезно. Но тогда, в конце 80-х – начале 90-х, это было очень ново”, – сказала г-жа Шойер.

Она считает, что за прошедшие годы произошел прогресс в том, что женщины заняли руководящие должности.

«Постепенно произошли изменения, которые я видел, по крайней мере, на протяжении всей моей карьеры в ЦРУ, вплоть до того, что у нас появилась первая женщина-режиссер».

После ухода из ЦРУ г-жа Шойер стала тренером по жизни, управляя бизнесом под названием YBeU Life Coaching, заявив, что хочет помочь женщинам «разжечь свою страсть, жить своей целью и изменить ситуацию».

В этой роли она обнаружила, что не так уж много женщин бросают свои шляпы на ринг для старших ролей.

Из разговоров с женщинами, которым потребовалось пять, 10 или даже 20 лет, чтобы создать семью, она поняла, что эти женщины чувствуют, что их опыт недооценен или что его не будут ценить так же, как мужчину, у которого другой опыт. набор опыта.

«Мне бы хотелось, чтобы больше женщин просто попробовали и поняли: «Знаете, что, если я потерплю неудачу, я научусь на этом и в следующий раз потерплю умнее. Но я не собираюсь сдаваться. Я» “Я собираюсь и дальше нарушать статус-кво. И показывать себя с лучшей стороны, имея для этого смелость и уверенность”. Я думаю, что мы увидим больше подобного, и это было бы здорово”, – сказала г-жа Шойер.

Изменение стиля руководства

Если следующим генеральным секретарем НАТО станет женщина, она ожидает увидеть изменение стиля руководства, но не только из-за их пола.

«По моему мнению, лучшие лидеры, которых я знаю, сочетают в себе то, что некоторые могут назвать мужскими и женскими чертами, но на самом деле это не определяется вашим полом.

«Женщин критикуют за то, что они являются эмоциональными лидерами, тогда как мужчин хвалят за страстность. Поэтому я думаю, что между мужчинами и женщинами абсолютно есть различия.

«Но я думаю, что это больше связано с этими чертами, и они есть у каждого. Баланс мужских и женских качеств, и я думаю, что каждый лидер должен понять, как использовать свои собственные черты, свои навыки, чтобы быть лидером. лучший лидер, на которого вы способны».

Г-жа Шойер надеется, что, если следующим генеральным секретарем НАТО станет женщина, она не будет беспокоиться о том, что сделали ее предшественники-мужчины.

«Я надеюсь, что она поймет, кто она, что она приносит с собой, и проявит себя как настоящий мужчина с лучшей стороны, а не попытается выдать себя за мужчину или сделать это так, как сделал бы мужчина».