Бывшие сотрудники Twitter UK, уволенные Илоном Маском, обвинили миллиардера в «фиктивном процессе увольнения» и пригрозили подать в суд на компанию.
Юристы, представляющие интересы 43 бывших сотрудников Twitter, написали в компанию во вторник, протестуя против того, как были уволены сотрудники.
В письме, увиденном The Telegraph, юридическая фирма Winckworth Sherwood заявила, что массовые увольнения в ноябре были «незаконным, несправедливым и совершенно неприемлемым обращением».
Фирма заявила, что ее клиенты подадут на Twitter в суд по трудовым спорам, если их жалобы не будут рассмотрены.
Г-н Маск провел масштабные увольнения в социальной сети, которую он купил в прошлом году за 44 миллиарда долларов, в некоторых случаях лишая сотрудников доступа к ИТ-системам без предварительного уведомления.
В Великобритании компании, увольняющие более 100 человек, обязаны начать 45-дневное консультирование по поводу рабочих мест, подверженных риску. В прошлом году Маск уволил около 180 британских сотрудников Twitter.
Юристы обвиняют Twitter в увольнении сотрудников без надлежащей процедуры, отключении их от компьютеров и блокировке их офисов, прежде чем задним числом начать официальную консультацию по увольнению.
В письме говорилось, что Twitter предпринял «неоправданные», «неуважительные» и «драконовские» попытки уволить сотрудников без предварительного уведомления, что сделало «практически невозможным» взаимодействие сотрудников во время увольнения.
Юристы добавили, что с некоторыми сотрудниками связались 23 декабря в нерабочее время, чтобы записаться на консультацию с отделом кадров компании. В некоторых случаях компания пыталась потребовать от сотрудников принять мировое соглашение до участия в каком-либо собрании, говорится в письме. В юридическом письме говорилось, что сокращение рабочих мест «произошло по указу из США… без учета английского законодательства».
Twitter столкнулся с сотнями юридических жалоб на то, как увольнения были обработаны в США, в виде нескольких коллективных исков. В ноябре прошлого года Маск уволил более половины из 7500 сотрудников Twitter.
В США многие сотрудники жаловались, что они не получили информации о своем выходном пособии после увольнения из компании.
Другие говорят, что они получили условия, в том числе условия, требующие, чтобы они согласились с пунктами о неуважении.
Лиза Блум, американский юрист, представляющая интересы некоторых сотрудников Twitter в Америке, сказала: «Работники Twitter, многих из которых я представляю, наконец-то получили «соглашение об увольнении» в субботу.
«Это действительно мировые соглашения, которые заставляют рабочих молчать на всю жизнь и требуют от них отказаться от важных законных прав».
В ноябре Маск заявил, что «всем выходившим предлагали [three] месяцев выходного пособия, что на 50 процентов больше, чем требуется по закону».
На выходных некоторые сотрудники начали получать предложения от Twitter после нескольких месяцев ожидания.
Многим предложили только один месяц оплаты, что требует от них согласия не критиковать компанию и не участвовать в каких-либо юридических действиях против нее, а также лишиться любых будущих бонусов или выплат по акциям.
Как сообщает Financial Times, в Великобритании сотрудникам предлагали двухмесячную базовую заработную плату плюс две недели оплаты за каждый год работы в компании.
