Бывший сотрудник подал в суд на Дакс, НХЛ, за сексуальные домогательства и дискриминацию

Бывший Утки и сотрудница НХЛ подает в суд на команду и лигу за дискриминацию, сексуальные домогательства и месть, которые, по ее словам, произошли во время ее работы на ответчиков с 2022 по 2025 год.

Технический работник Роуз Харрис во вторник подала иск в Южном округе Нью-Йорка, в котором утверждает, что она «была свидетельницей и испытала повторяющиеся и бесконтрольные сексуальные домогательства, издевательства и дискриминацию», работая в «Дакс» и НХЛ.

«Это включало в себя сексуализированные прикосновения без согласия; почти постоянные вульгарные, сексистские и уничижительные комментарии, в том числе гомофобные оскорбления, дискриминационные замечания о сексе, женщинах и ЛГБТК+ людях; непристойную порнографию на рабочем компьютере коллеги; и тревожные комментарии о том, как одевались Харрис и другие сотрудники, в том числе о том, что женщины одевались как «шлюхи»», — говорится в жалобе.

Материнская компания Ducks OC Sports & Entertainment и старший вице-президент и директор по кадрам НХЛ Патрис Дистлер также названы сообвиняемыми.

The Ducks отказались комментировать эту статью. The Times обратилась в НХЛ и ОБСЕ, но не получила немедленного ответа.

Харрис требует возмещения неуказанного ущерба, разумных гонораров адвокатов и других издержек и издержек.

Согласно жалобе, Харрис работала в ИТ-отделе Ducks с июля 2022 года по декабрь 2024 года. За это время, говорится в документе, двое ее коллег-мужчин распространили ложные истории о том, что они вступали с ней в сексуальные контакты.

Кроме того, в жалобе говорится: «Харрис неоднократно заставляли слышать о предполагаемых сексуальных связях своих коллег и преследовали все более агрессивными вопросами о ее собственной сексуальной жизни и сексуальности».

В нем добавляется: «Все это было частью атмосферы клуба мальчиков, которую Anaheim Ducks и OCSE создали на рабочем месте».

Харрис и другие сотрудницы-женщины также не имели такого же доступа к определенным частям командных помещений, как их коллеги-мужчины, утверждается в иске.

Согласно иску, Харрис первоначально не сообщил о предполагаемом неподобающем поведении, опасаясь возмездия, и был вызван Ducks и OCSE в качестве свидетеля после того, как другая сотрудница сообщила о сексуальных домогательствах внутри компании. Именно в этот момент Харрис сообщила в отдел кадров «о сексуальных домогательствах и дискриминации, которым она подверглась».

«HR не сделал ничего, чтобы значимо решить проблему преследований или дисциплинировать преследователей», — говорится в жалобе, — «преследование и дискриминация продолжались».

Согласно документам, Харрис затем подвергся возмездию.

“Это включало в себя значительно возросшую рабочую нагрузку и обязанности, тренинги, встречи и задания, выходящие за рамки ее обычного круга обязанностей, и все это при том, что ее должность и оплата остались прежними. HR Ducks даже сказала Харрис, что, если она хочет продвинуться по службе, ей нужно поискать другое место”.

Харрис согласилась на работу менеджером по SaaS-технологиям в офисе НХЛ в Нью-Йорке и приступил к работе 7 января 2025 года. Но ее работа там продлилась менее месяца, говорится в иске, после того, как «OCSE и Ducks раскрыли ее как жертву сексуальных домогательств и свидетеля противной стороны в конфиденциальном судебном разбирательстве против франшизы лиги».

«НХЛ и Дистлер хотели уйти от Харрис, но у них не было законных оснований ее увольнять», — говорится в жалобе. «Итак, высшее руководство НХЛ приступило к его производству».

Согласно документу, «Дистлер ложно обвинил Харрис во взломе ее электронной почты — преступление — и уволил ее на месте».

В иске также обвиняются Ducks, OCSE и НХЛ в том, что они «работают над тем, чтобы внести Харриса в черный список из любой карьеры в профессиональном спорте».