В этот понедельник профсоюзы обратились к правительству с просьбой предоставить больше ресурсов для борьбы с насилием в отношении женщин, особенно в профессиональной сфере, где насилие является «массовым», предупреждают они. «Насилие в отношении женщин на работе носит массовый характер» и «затрагивает женщин всех профессий, в частном и государственном секторах и во всех социально-профессиональных категориях», – отмечают в совместном пресс-релизе CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, Unsa, Solidaires и бывшего СССР в преддверии 25 ноября, Международного дня борьбы за ликвидацию этого насилия.
«9% изнасилований или попыток изнасилования происходят на работе, 30% сотрудников уже подвергались сексуальным домогательствам или нападениям на своем рабочем месте, а 70% этих жертв насилия на рабочем месте говорят, что никогда не говорили об этом своему работодателю», — перечисляют они. «Для тех, кто открыто высказывается, это зачастую двойное наказание: 40% считают, что ситуация разрешилась не в их пользу, путем принудительной мобильности или даже увольнения», — добавляют профсоюзы.
«Борьба с насилием в отношении женщин предполагает принятие всеобъемлющего межведомственного плана, подкрепленного средствами строгого предотвращения и лечения гендерного и сексуального насилия», — подчеркивается в их пресс-релизе, призывая к тому, чтобы здравоохранение, юстиция, полиция и образование были обеспечены «бюджетом, соизмеримым с проблемами, возникающими в результате искоренения этого насилия».
Барометр и санкции
Профсоюзы указывают на то, что сегодняшние бюджеты «слишком малы, плохо распределяются и несовершенно оцениваются». В сфере работы «необходимо срочно предпринять новые шаги в плане предотвращения, обязательств и санкций», считают они.
Они, в частности, требуют создания «ежегодного барометра под эгидой Высшего совета по вопросам равенства для оценки чувств работников в отношении гендерного и сексуального насилия на работе», установления «сдерживающих санкций» для компаний и учреждений, у которых нет плана по предотвращению этого насилия, а также обязательства по обучению кадровых сотрудников, руководителей и выборных представителей в представительных органах персонала.
Они также рекомендуют внедрить «повсеместно и безотлагательно» программу «Обучение эмоциональной, реляционной и сексуальной жизни» в школах и учреждениях, «с набором медико-социального персонала для удовлетворения потребностей».
1763439918
#Бюджеты #слишком #малы #профсоюзы #требуют #больше #ресурсов #для #борьбы #насилием #отношении #женщин
Читайте также
