Бюджет 2026: Квалификация и образование, связанные с увеличением количества рабочих мест в сфере услуг, новая экономика | Новости бюджета 2026 года

Квалификация молодежи Индии и модернизация сектора образования для удовлетворения потребностей промышленности в стимулировании создания рабочих мест занимают важное место в бюджете Союза на 2026-2027 годы, основанном Юва Шакти, представленном министром финансов Нирмалой Ситхараман в воскресенье.

Какую роль будут играть профессиональные организации в повышении квалификации ММСП?

Правительство, объявил Ситхараман, будет содействовать профессиональным учреждениям, таким как Институт дипломированных бухгалтеров Индии (ICAI), Институт секретарей компаний Индии (ICSI) и Институт бухгалтеров затрат Индии (ICMAI), в разработке краткосрочных модульных курсов и практических инструментов для подготовки кадров «корпоративных митр», особенно в городах уровня II и уровня III, которые будут помогать ММСП в удовлетворении потребностей в соблюдении требований.

Как образование будет более тесно связано с трудоустройством?

Уделяя особое внимание обучению и созданию рабочих мест в секторе услуг, правительство создаст мощный Постоянный комитет «От образования до занятости и предпринимательства», который будет рекомендовать меры, определять быстрорастущие подсекторы, устранять пробелы в политике и регулировании, а также изучать возможности экспорта услуг.

“Комитет определит приоритетные области для оптимизации потенциала роста, занятости и экспорта. Они также оценят влияние новых технологий, включая ИИ, на рабочие места и требования к квалификации, и предложат соответствующие меры”, – сказал Ситхараман.

“Создание этого комитета предоставляет прекрасную возможность определить и расставить приоритеты в важнейших областях, которые могут оптимизировать рост, расширить возможности трудоустройства и стимулировать экспорт. Сосредоточив внимание на развитии навыков и согласовании результатов образования с потребностями отрасли, мы можем гарантировать, что наша рабочая сила хорошо подготовлена к решению проблем и требований современной экономики”, – сказала Сухата Дутта, исполнительный директор Индийской федерации кадров.

Какие инициативы нацелены на новую экономику и креативные сектора?

В рамках другой инициативы по содействию трудоустройству в новой экономике Ситхараман предложил поддержать Индийский институт творческих технологий в Мумбаи в создании лабораторий по созданию контента для анимации, визуальных эффектов, игр и комиксов (AVGC) в 15 000 средних школах и 500 колледжах.

Кроме того, будет создан новый Национальный институт дизайна для стимулирования дизайнерского образования и развития в восточном регионе Индии. Кроме того, рядом с основными промышленными и логистическими коридорами будут созданы пять университетских городков, в которых разместятся многочисленные университеты, колледжи, научно-исследовательские институты, центры повышения квалификации и жилые комплексы.

«В этих запланированных академических зонах разместятся многочисленные университеты, колледжи, исследовательские институты, центры повышения квалификации и жилые комплексы», — сказал Ситхараман.

Как работодатели относятся к переходу от образования к трудоустройству?

“По мере того, как набирает обороты в инфраструктуре, производстве, сфере услуг и новых технологиях, возможность трудоустройства будет все больше определяться ролевыми навыками и способностью постоянно переквалифицироваться. Приведение учебных программ в соответствие с отраслевыми требованиями может значительно сократить разрыв между образованием и трудоустройством и позволить молодым специалистам войти в состав рабочей силы готовыми к работе, снизив необходимость в обширном обучении после трудоустройства”, – сказал Адитья Нараян Мишра, управляющий директор и главный исполнительный директор CIEL HR.

Что означают бюджетные ассигнования на квалифицированную рабочую силу и рабочую силу?

Министерство развития навыков и предпринимательства получило ассигнования в размере 98,86 миллиарда фунтов стерлингов, что на 62 процента больше, чем 61 миллиард фунтов стерлингов в предыдущем бюджете.

Ситхараман также объявил о пилотной схеме повышения квалификации 10 000 гидов в 20 знаковых туристических объектах посредством стандартизированного высококачественного 12-недельного учебного курса в гибридном режиме в сотрудничестве с Индийским институтом менеджмента.

“Особое внимание к обучению, ориентированному на спрос, отраслевым навыкам и согласованию с национальными квалификационными рамками будет иметь решающее значение для обеспечения качества, мобильности и возможностей трудоустройства в масштабе. Этот интегрированный подход обеспечивает прочную основу для поддержки инклюзивного роста, расширения предприятий и долгосрочной конкурентоспособности Индии”, – сказал Вину Джайчанд, партнер по навыкам и трудоустройству в государственном и государственном секторе, EY India.

Кроме того, она объявила о создании Национальной сети цифровых знаний по направлениям для цифрового документирования всех мест, имеющих культурное, духовное и историческое значение. «Эта инициатива создаст новую экосистему рабочих мест для местных исследователей, историков, создателей контента и технологических партнеров», — добавила она.

Как в бюджете рассматриваются вопросы ухода, услуг и занятости в спорте?

“Благодаря таким инициативам, как учреждения AHP, подготовка специалистов по уходу за разными навыками, центры медицинского туризма и Национальный институт гостеприимства, Индия создает основу рабочей силы, в которой мир все больше нуждается. Это дает Индии сильные позиции для удовлетворения как внутреннего спроса, так и глобальных потребностей в талантах в сфере ухода и услуг”, – сказал Маянк Кумар, главный исполнительный директор и соучредитель BorderPlus.

Подчеркнув роль спортивного сектора в создании рабочих мест, Ситхараман объявил о запуске миссии Кело Индия по преобразованию спорта в течение следующего десятилетия. Эту инициативу будут поддерживать тренировочные центры, подготовка тренеров и вспомогательного персонала, развитие спортивной инфраструктуры.

Министерство труда и занятости получило рекордные ассигнования в размере 326,66 млрд фунтов стерлингов по сравнению с 326,46 млрд фунтов стерлингов в бюджете на 2025–2026 годы. Примечательно, что только около 39 процентов из этой суммы было использовано, поскольку пересмотренная смета министерства составила 126,88 крор фунтов стерлингов. Министерство также получило первые ассигнования на свою флагманскую программу занятости Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, о которой было объявлено в августе 2025 года, в размере 200,83 миллиарда фунтов стерлингов.