Вице-президент по трудовым отношениям – CBS -439526

Видеосовет недели: НОВЫЙ
Советы по составлению резюме: нужно ли указывать свое образование в резюме?

Работа на полную ставку

Поддерживая старших вице-президентов по трудовым отношениям и других членов, вы будете работать с профсоюзами и бизнес-группами в переговорах по контрактам, разрешении жалоб, арбитраже, толковании и решении вопросов, касающихся коллективных договоров. Вы также будете давать указания бизнес-подразделениям, таким как отдел кадров, деловые вопросы, юридические вопросы, новости, спорт, операции и оборудование и группы телевизионных станций, производство и финансы, в отношении трудовых отношений и переговоров.

• Обсуждать и разрабатывать формулировки контрактов и управлять отношениями с профсоюзами и представителями.
• Помощь в планировании стратегии трудовых переговоров.
• Сбор, анализ и распространение информации, которая необходима отделу как на регулярной основе, так и для специальных проектов и ведение различных баз данных.
• Представлять компанию на общеотраслевых переговорах, а также на переговорах, касающихся CBS Studios, CBS Television Network, CBS News and Sports, CBS Distribution, Showtime и телевизионных станций CBS.
• Исследуйте и анализируйте проблемы и вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, и давайте рекомендации или мнения.
• Разрешать жалобы и споры до судебного разбирательства.
• Представлять Компанию в жалобах и спорах Союза и помогать юридическому отделу/внешнему юрисконсульту в защите Компании в соответствующих арбитражных или судебных разбирательствах, а также в слушаниях и административных процедурах.
• Проводить и координировать с Компанией проверки профсоюзных фондов.

Основные квалификации

• Четыре года обучения в колледже.
• Предпочтителен, но не обязателен JD с поступлением в Нью-Йорк.
• Обязателен 10-летний опыт работы в сфере трудовых отношений, желательно в индустрии развлечений.

Дополнительные квалификации

• Отличные коммуникативные (как письменные, так и устные) и аналитические способности.
• Высокая организованность, умение планировать решение сложных вопросов.
• Способность работать совместно с руководителями трудовых, юридических, производственных и бизнес-подразделений.
• Способность устанавливать эффективные отношения с представителями профсоюзов и других профсоюзных организаций, а также с другими руководителями по трудовым отношениям в других развлекательных компаниях.
• Здравое суждение для выделения соответствующей информации, усвоения и анализа фактов и применения методов решения проблем.

CBS, дочерняя компания Paramount Global, создает и распространяет ведущий в отрасли контент на различных платформах для аудитории по всему миру. У компании есть бизнесы, истоки которых восходят к заре эпохи вещания, а также новые предприятия, которые работают на переднем крае средств массовой информации. Он включает в себя некоторые из самых успешных и популярных брендов и предприятий отрасли: CBS Television Network, CBS News and Stations, CBS Sports, CBS Studios, CBS Media Ventures и цифровую собственность CBS.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Диапазон заработной платы: 175 000,00–210 000,00 долларов США.

Диапазон заработной платы для этой должности распространяется на Нью-Йорк, Калифорнию, Колорадо, штат Вашингтон и большинство других регионов. Начальная оплата успешного кандидата зависит от множества факторов, связанных с работой, включая, помимо прочего, географическое положение, требования рынка, опыт, обучение и образование. Преимущества, доступные для этой должности, включают медицинские, стоматологические, офтальмологические, план 401 (k), страхование жизни, пособия по нетрудоспособности, программу помощи в обучении и оплачиваемый отпуск или, если применимо, иное, как указано в соответствующем Коллективном договоре. Эта позиция является премиальной.

https://www.paramount.com/careers/benefits

Paramount является работодателем с равными возможностями (EOE), включая инвалидов / ветеринаров.

В Paramount дух инклюзивности проникает во все, что мы делаем, на экране и вне его. От программ и фильмов, которые мы создаем, до льгот/программ для сотрудников и социальных инициатив, мы считаем, что возможности, доступ, ресурсы и вознаграждения должны быть доступны для всех и на благо всех. Paramount гордится тем, что предоставляет равные возможности на рабочем месте, и является работодателем, поддерживающим позитивные действия. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, гендерного самовыражения и статуса ветерана.

Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или ветераном-инвалидом, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своей способности использовать или получать доступ. https://www.paramount.com/careers в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив по телефону 212.846.5500 или отправив электронное письмо по адресу [email protected]. Будут возвращены только сообщения, оставленные для этой цели.