Включаются ли сверхурочные часы в зарплату?

Общеприменимого правового регулирования по этому поводу не существует. Поэтому это зависит от того, что написано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре о сверхурочной работе.

Так называемые Условия компенсации в трудовом договоре. Они заявляют, что сверхурочная работа компенсируется фиксированной ставкой заработной платы. Обычно речь идет о 48 рабочих часах в неделю; За восемь часов платить не придется, а придется отработать «дополнительно».

Неэффективно являются такими оговорками, если неясно, сколько сверхурочной работы приходится отрабатывать и почему. Например, недопустима такая формулировка: «Сверхурочная работа отдельно не оплачивается».

Эффективный будет пункт о компенсации, если работодатель четко ограничит период. Например: «Сверхурочная работа отдельно не оплачивается, если она не превышает двух часов в месяц».