Влияние ИИ на рынок труда: программные роли подвержены риску

По мере того, как инструменты искусственного интеллекта становятся более распространенными в повседневной работе людей, исследователи стремятся раскрыть свое влияние на рынок труда, особенно для ранних карьерных работников.

Бумага из Стэнфордская цифровая экономика лабораториячасть Стэнфордский институт искусственного искусства, ориентированного на человекасейчас найдены ранние доказательства Эта занятость нанесла удар для молодых работников в профессиях, которые используют Генеративный ИИ больше всего. С тех пор, как в конце 2022 года началось широкое принятие инструментов ИИ, появилось раскол, и ранняя карьера Инженеры -программисты являются одними из самых тяжелых ударов.

Исследователи использовали данные из крупнейшего заработная плата поставщик в Соединенные ШтатыВ Автоматическая обработка данных (ADP), чтобы получить актуальную занятость и заработать данные для миллионов работников в разных отраслях, местах и возрастных группах. В то время как другие данные могут занять месяцы, исследователи опубликовали свои выводы в конце августа с данными до июля.

Хотя был рост в Спрос на навыки искусственного интеллекта в рынок трудагенеративные инструменты искусственного интеллекта становятся намного лучше при выполнении некоторые из тех же задач Обычно ассоциируется с работниками ранней карьеры. Чего не имеют инструментов ИИ, так это опытные знания, полученные в течение многих лет в рабочей силе, что делает более уязвимых должностей более уязвимых.

Эти диаграммы показывают, как занятость с течением времени сравнивается между ранней карьерой, развитием и старшими работниками (все профессии). Каждая возрастная группа разделена на пять групп, основываясь на воздействии искусственного интеллекта и нормализована до 1 в октябре 2022 года, когда для общественности стали доступны популярные генеративные инструменты искусственного интеллекта.

Тенденция может быть предвестником для более распространенных изменений, и исследователи планируют продолжать отслеживать данные. «Возможно, в этом снижении работы в этом случае возникают изменения. Может быть, другие возрастные группы становятся более или менее подверженными воздействию [to generative AI] и имеют разные закономерности в их тенденциях занятости. Итак, мы будем продолжать отслеживать это и посмотреть, что произойдет », – говорит Бхарат Чандраодин из авторов газеты и постдокторский парень в Стэнфорд Цифровая экономика лаборатория. На самых «раскрытых» рабочих местах ИИ инструменты ИИ могут помочь или выполнять больше работы, которую люди выполняют ежедневно.

Итак, что это значит для инженеров?

С ростом инструментов кодирования ИИ, инженеры -программисты были предметом многих обсуждений – как в средствах массовой информации, так и в исследованиях. «Были противоречивые истории о том, влияет ли ИИ на эту работу, особенно для работников начального уровня», – говорит Чандар. Он и его коллеги хотели найти данные о том, что сейчас происходит.

С конца 2022 года инженеры программного обеспечения на ранней стадии карьеры (в возрасте от 22 до 30 лет) пережили снижение занятости. В то же время занятость среднего уровня и пожилых людей оставалась стабильной или выращенной. Это происходит на самых экспонированных рабочих местах, и Программное обеспечение является ярким примером.

С конца 2022 года занятость для разработчиков программного обеспечения на ранней карьере упала. Однако занятость для других возрастных групп наблюдается скромный рост.

Чандар предупреждает, что для конкретных профессий тенденция не может быть вызвана только ИИ; Другие изменения в индустрии технологий также могут привести к падению. Тем не менее, тот факт, что он удерживает в разных отраслях, предполагает, что существует реальный эффект от ИИ.

Стэнфордская команда также рассмотрела более широкую категорию «компьютерных профессий» на основе США Бюро труда Классификации, которые включают инженеры по аппаратным обеспечениям, веб -разработчики и многое другое, и нашли аналогичные результаты.

Рост занятости в период с октября 2022 года по июль 2025 года по возрасту и группе воздействия ИИ. Квинтиль 1-3 представляют собой самые низкие группы воздействия ИИ, которые пережили рост на 6-13 процентов. Квинтиль 4-5-наиболее экспонированные рабочие места; Занятость для самых молодых работников на этих рабочих местах упала на 6 процентов.

Часть анализа использует данные из Антропический экономический индекскоторый содержит информацию о том, как используются продукты AI AIPIC, включая оценки того, являются ли типы запросов, используемых для определенных профессий, с большей вероятностью автоматизируют работу, потенциально заменяют сотрудников или увеличат результат существующего работника.

Read more:  Создание времени на работе для сотрудников, чтобы чувствовать себя в безопасности, задавая вопросы

С помощью этих данных исследователи смогли оценить, дополняет ли использование ИИ оккупационного ИИ или заменяет его. Работа, на которых инструменты искусственного интеллекта, работа, не имели такого же снижения занятости, по сравнению с ролями, связанными с задачами, которые могут быть автоматизированы.

Эта часть анализа была основана только на индексе Антрии. «В идеале мы хотели бы получить больше данных об использовании ИИ и от других компаний ИИ, особенно Open AI и Google», – говорит Чандар. (Недавняя статья от исследователей в Microsoft Нашел это Использование копирований выровняется тесно с оценки об экспозиции искусственного искусства использовала команда из Стэнфорда.)

В будущем команда также надеется расширить данные о занятости за пределами Соединенных Штатов.

Из статей вашего сайта

Связанные статьи в Интернете