Джакарта (АНТАРА) – Глобальная сеть руководителей (EGN) Индонезии, коллегиальная сеть исполнительных членов, определила геополитический ландшафт, экономическую нестабильность и готовность искусственного интеллекта (ИИ) в качестве основных проблем на этот год.
Соучредитель и управляющий директор EGN Indonesia Дона Амелия заявила, что искусственный интеллект и другие цифровые технологии выделяются как ключевые тенденции, которые следует ожидать в этом году, как подчеркнули участники EGN Indonesia в опросе.
«Вот почему мы уделяем большое внимание тщательному выбору тем для дискуссий для встреч и семинаров наших равных групп», — сказала Амелия в заявлении EGN Indonesia в среду.
Цель состоит в том, чтобы члены EGN Indonesia могли получить ценную информацию, которая поможет им ориентироваться в возникающих тенденциях и проблемах, добавила она.
Недавнее исследование выявило, что политический ландшафт и экономическая нестабильность являются главными проблемами в этом году.
Исследование также показало, что такие проблемы, как наличие квалифицированной рабочей силы, глобальная рецессия и недостаточная готовность к внедрению технологий искусственного интеллекта, являются одними из важных проблем, с которыми предприятия могут столкнуться в этом году.
Она сказала, что EGN продолжает укреплять свое присутствие на индонезийском рынке с момента открытия своего филиала в стране в марте 2022 года.
На сегодняшний день членство EGN Indonesia выросло до 152 членов, среди которых есть владельцы бизнеса и руководители ведущих предприятий различных отраслей.
В настоящее время члены EGN Индонезия могут участвовать в 6 личных встречах групп коллег, 6 личных межфункциональных мероприятиях, более чем 24 виртуальных региональных мероприятиях и 4 сетевых мероприятиях каждый год.
Более того, каждая равноправная группа формируется опытными сетевыми специалистами EGN, чтобы гарантировать, что она соответствует уровню старшинства участников.
Она сказала, что до сегодняшнего дня у EGN Indonesia была четкая миссия: помогать лидерам делать друг друга лучше.
«Эта цель стала нашим постоянным девизом с 1992 года, направленным на то, чтобы дать лидерам возможность получить поддержку, необходимую им для того, чтобы изменить ситуацию, предложить уникальную ценность и внести дальнейший вклад в свой личный успех и успех организации», — сказала она.
Около трех четвертей респондентов опроса согласились, что содержательные дискуссии, которые происходят во время групповых встреч EGN, являются отличительным фактором, который отличает EGN от других сетевых организаций, добавила она.
«Наша цель простирается не только на количественный рост, но и на влияние, которое мы оказываем нашим членам. Это становится все более важным, особенно сейчас, когда предприятия сталкиваются с геополитическими проблемами и экономической нестабильностью, которые могут напрямую повлиять на их организации», — сказала она.
Связанные новости: EGN Индонезия планирует добавить 100 участников к концу года
Связанные новости: Более 80 процентов руководителей не хотят говорить о психическом здоровье: опрос
2024-01-17 14:15:21
1705501538
#Волатильность #ИИ #главные #проблемы #для #лидеров #году #EGN #Индонезия