Вот как вы сэкономите рождественские деньги

Рождественский бонус, несмотря на пенсию? Сроки решают тысячи евро. Хотя срок действия рождественских бонусов обычно истекает, к праздничным бонусам применяются другие правила. Умная стратегия выбора времени для отказа от карьеры.

Последние несколько месяцев на работе могут оказаться решающими в финансовом отношении. Хотя многие сотрудники с нетерпением ждут заслуженной пенсии, они легко упускают из виду важную деталь: время выхода на пенсию может определять несколько тысяч евро дополнительных выплат. Особенно в случае специальных выплат, таких как рождественские и праздничные бонусы, правильное время имеет решающее значение между полной оплатой или полной отменой.

Рождественский бонус: время решает все

Что касается рождественских бонусов, правовая ситуация выглядит отрезвляюще. С началом выхода на пенсию право на эту специальную выплату обычно прекращается, сообщает «Т-онлайн». Некоторые компании все еще платят, особенно если сотрудники увольняются только в последние несколько месяцев года. Но не стоит на это полагаться. Однако, если вы планируете стратегически, вы можете сохранить свой рождественский бонус.

Более поздний выход на пенсию имеет значение. По мнению wmn, возможно, стоит отложить выход на пенсию до января вместо того, чтобы выходить на пенсию в ноябре или декабре. В зависимости от размера специальной выплаты (в некоторых компаниях до полной месячной зарплаты) это вполне может оправдать несколько дополнительных недель работы.

Отпускные: 1 июля как волшебная дата

В отношении отпускных действуют другие правила. Основным решающим фактором здесь является дата последнего рабочего дня. Тот, кто выйдет на пенсию после 1 июля, имеет право не только на полный ежегодный отпуск, но и на всю сумму отпускных, что подтверждается документами «т-онлайн». Требование: Трудовые отношения существуют непрерывно с начала года.

С теми, кто рано уходит, дела обстоят иначе. Если ваша пенсия начинается в период с января по июнь, вы будете иметь право только на пропорциональную пенсию. Расчет ведется по простой формуле: на каждый рабочий месяц полагается одна двенадцатая часть ежегодного отпуска. Учитывая 30 дней отпуска и выход на пенсию в конце марта, это означает, что осталось 7,5 дней отпуска. Будет ли отпускные выплачиваться пропорционально, зависит от индивидуального трудового договора.

Оптимальная стратегия выхода

Самая разумная стратегия для будущих пенсионеров: выйти на пенсию в начале января. Таким образом, вы получаете как полную рождественскую премию за предыдущий год, так и все право на отпуск, включая отпускные. По данным «wmn», это может составить разницу до 2500 евро на среднюю зарплату. Если вы все же хотите уйти раньше, вам следует учитывать как минимум 1 июля как крайний срок.

Разница между выходом на пенсию 30 июня или 1 июля может означать как минимум 15 дополнительных оплачиваемых дней отпуска и 30 дней отпуска.

Бизнес-панк-чек

Реальность, стоящая за специальными выплатами, отрезвляет: Хотя 99 процентов сотрудников воспринимают отпуск или рождественские бонусы как нечто само собой разумеющееся, юридического права на это нет. Компании все чаще эксплуатируют эту юридическую серую зону. Сбережения особенно популярны, когда дело доходит до выхода на пенсию – за счет давних сотрудников. Предполагаемая щедрость оказывается продуманной кадровой политикой.

Если вы не планируете стратегически, вы можете легко отдать четырехзначную сумму. Особенно горько: Неправильная дата отъезда может стоить 122 евро за день отпуска. Урок для рабочих: Проверьте детали контракта, оптимизируйте дату выхода и при необходимости проведите переговоры. Если вы отложите выход на пенсию на несколько недель, вы часто можете это сделать. несколько тысяч евро суд.

Часто задаваемые вопросы

• Как я могу оптимально спланировать свой выход на пенсию?
  Для получения максимальных специальных выплат установите дату выхода на пенсию в начале января. Таким образом, вы получаете рождественские бонусы за предыдущий год и имеете право на полные праздничные бонусы в новом году. Альтернативно, работайте как минимум до 1 июля, чтобы получить полный ежегодный отпуск.
• Могу ли я договориться с работодателем о специальных выплатах, несмотря на выход на пенсию?
  Абсолютно. Переговоры часто бывают успешными, особенно если вы работаете в компании много лет. Многие компании добровольно выплачивают пропорциональные рождественские бонусы в качестве благодарности. Крайне важно начать разговор заранее и внести конкретные предложения.
• Какие юридические возможности у меня есть, если мне откажут в специальных выплатах, несмотря на мое право?
  В случае положений коллективных переговоров или трудового договора, касающихся специальных выплат, существует иск, подлежащий исполнению. Проверьте свой контракт на предмет сроков и, если что-то неясно, проконсультируйтесь со специалистом по трудовому праву или производственным советом.
• Как более поздний выход на пенсию повлияет на мою установленную законом пенсию?
  Каждый дополнительный месяц работы увеличивает установленную законом пенсию. Особенно выгодно: каждый, кто продолжает работать после достижения стандартного пенсионного возраста, получает надбавку в размере 0,5 процента в месяц к своей будущей пенсии – в дополнение к преимуществам специальных выплат.

Квеллен: «wmn.de», «t-online.de»