Врачи, прошедшие обучение за рубежом, покидают Великобританию в рекордном количестве | Национальная служба здравоохранения

Рекордное количество врачей, получивших образование за границей, покидают Великобританию. Национальная служба здравоохранения рискует столкнуться с огромным дефицитом рабочей силы и враждебным отношением к мигрантам, обвиняемым в их исходе.

Всего в 2024 году Великобританию покинули 4880 врачей, получивших квалификацию в другой стране, что на 26% больше, чем 3869 врачей, которые сделали это годом ранее, свидетельствуют данные Генерального медицинского совета.

График показывает количество врачей, покинувших Великобританию за последние десять лет.

Руководители Национальной службы здравоохранения, старшие врачи и GMC предупредили, что растущая клевета и злоупотребления в отношении мигрантов в Великобритании стали важной причиной увеличения отъезда иностранных медиков.

«Очень тревожно, что так много высококвалифицированных и уважаемых международных врачей, которых Национальная служба здравоохранения просто не может позволить себе потерять, массово уезжают», — сказал Дэниел Элкелес, исполнительный директор больничной группы NHS Providers.

“У нас не было бы Национальной службы здравоохранения, если бы мы на протяжении многих лет не набирали талантливых и ценных людей со всего мира. Разнообразие рабочей силы Национальной службы здравоохранения является одной из ее самых сильных сторон”.

Доктор Амит Кочхар, председатель представительного органа Британской медицинской ассоциации, сказал: «Врачи, прошедшие обучение за границей, уже давно составляют значительную часть рабочей силы Национальной службы здравоохранения, и без них медицинская помощь в Великобритании давно бы исчезла.

«Но, как мы предупреждали в прошлом месяце вместе с другими профсоюзамипродолжительная кампания антимигрантской риторики заставляет многих врачей-мигрантов задуматься, стоит ли им оставаться».

Уэс Стритинг, министр здравоохранения, выразил тревогу в этом месяце что сотрудники Национальной службы здравоохранения приняли на себя основную тяжесть возвращения к расизму в стиле 1970-х и 1980-х годов в Великобритании, где «быть расистом «социально приемлемо».

Рост числа увольняющихся иностранных врачей совпал со снижением числа приезжающих на работу в Великобританию, говорится в ежегодном отчете медицинского регулятора о состоянии медицинского образования и практики в Великобритании за 2024 год. 20 060 человек, присоединившихся к медицинскому реестру Великобритании в прошлом году, были лишь немногим больше, чем 19 629 человек, которые сделали это в 2023 году, и это наименьший прирост с 2020 года.

Выводы GMC вызвали обеспокоенность, поскольку Национальная служба здравоохранения очень сильно зависит от врачей из других стран: 42% всего медицинского персонала имеет квалификацию за рубежом.

Врачи — это «мобильная рабочая сила», чьи навыки востребованы во всем мире, сказал Чарли Мэсси, исполнительный директор GMC.

«Врачи с международной квалификацией, которые исторически выбирали работу в Великобритании, вполне могли бы решить уйти, если они почувствуют, что у них нет будущего карьерного роста здесь, или если страна почувствует себя менее гостеприимной», – сказал он.

«Любое ужесточение риторики и прекращение поддержки могут подорвать имидж Великобритании как места, где самые яркие и лучшие люди со всего мира захотят работать».

Королевский колледж медсестер в прошлом месяце подчеркнул недавний большой всплеск числа медсестер, пострадавших от расистских оскорблений на работе.

По мнению GMC, снижение числа иностранных врачей, приезжающих в Великобританию, может быть связано с тем, что таким медикам становится сложнее найти работу. Статистические данные показали, что только каждый восьмой человек, зарегистрировавшийся в Великобритании в прошлом году, «подключился к назначенному органу» – то есть получил должность в Национальной системе здравоохранения – в течение шести месяцев. Это меньше, чем у каждого пятого, кто сделал это в 2023 году, и у каждого четвертого в 2022 году.

Нехватка мест, доступных начинающим врачам для начала обучения по выбранной ими медицинской специальности, побудила правительство выделить больше мест медикам, прошедшим обучение в Великобритании.

Но отчет GMC предупреждает министров, что такой подход, в сочетании с трудностью поиска работы, может оказаться ошибочным, поскольку отговаривает иностранных врачей переезжать в Великобританию.

«Очень важно, чтобы кадровая политика во всех четырех [UK] страны не деморализуют случайно и не вытесняют таланты, от которых зависят наши службы здравоохранения», — написали Мэсси и председатель GMC профессор Кэрри МакИвен.