Выиграно в суде: женщина сообщила о беременности, ее немедленно уволили

Это должен был быть радостный момент, но для молодой женщины из Граца новость о беременности обернулась шоком: Вместо поздравлений она получила от начальника немедленное увольнение – причем задним числом.Об этом сообщает Kleine Zeitung.

Женщина обратилась в Штирийскую трудовую палату, которая подала на нее в суд. С успехом: АК выиграла дело, а беременной женщине присудили 8800 евро. Сумма соответствует требованиям, на которые она имеет право до самой ранней возможной даты расторжения.

«С того момента, как о беременности сообщили работодателю, существует защита от увольнения. Она длится до четырех месяцев после родов. Если женщины уходят в декретный отпуск, его нельзя уволить раньше, чем через четыре недели после окончания декретного отпуска», – объясняет спикер АК Бьянка Либманн-Кисс малышке.

Расскажите нам свою историю!

Вам сократили пособие? Можете ли вы больше позволить себе жизнь? Случилось ли с вами что-то особенно грустное, смешное или удивительное? Вас интересует другая тема? Считаете ли вы, что ваша история должна быть рассказана? Тогда свяжитесь с нами по адресу [email protected]. Потому что ваша история важна для нас! Напишите нам

Особенно строго: о каждом увольнении или увольнении беременной женщины необходимо сообщать в суд. Там проверяется, будет ли прекращение трудовых отношений законным. «Почти никогда не бывает, чтобы суд согласился на увольнение или увольнение беременной женщины», — подчеркивает Либманн-Кисс.

Увольнения возможны только в том случае, если компания находится на грани экономического краха и сокращение рабочих мест неизбежно. Но в данном случае работодатель не смог доказать какие-либо серьезные причины.

Несмотря на победу, совместитель не желает возвращаться в компанию. Она покидает компанию с тем, на что имеет право.

Read more:  Устранение пробела в переводческих исследованиях - экономист в области здравоохранения

Подобные случаи снова и снова

Это не единичный случай, говорит Либманн-Кисс: «В последние несколько месяцев имели место случаи увольнения беременных женщин или людей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком». Хотя таких случаев по-прежнему меньшинство, их становится всё больше. Возможную причину этого АК видит в экономической ситуации.

{title && {title} } ПОМ, {title && {title} } Акт. 07.11.2025, 08:07, 07.11.2025, 04:38
#Выиграно #суде #женщина #сообщила #беременности #ее #немедленно #уволили

По теме

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.