Несмотря на удивительно устойчивый рынок труда, После пандемии недавним выпускникам колледжей труднее найти работу, чем остальному населению. Это знаменует собой резкий отход от устоявшихся норм, когда недавно полученное высшее образование практически гарантировало лучшие шансы на трудоустройство. С 1990 года уровень безработицы среди недавних выпускников почти всегда был ниже, чем среди населения в целом.
Но все изменилось после ковида. С января 2021 года у новых выпускников стабильно хуже, чем у других соискателей работы, и в последние месяцы этот разрыв только увеличился. Согласно анализу Федерального резервного банка Нью-Йорка, последний уровень безработицы среди недавних выпускников, составляющий 4,4 процента, превышает общий уровень безработицы и почти вдвое превышает уровень среди всех работников с высшим образованием.
Частично проблема заключается в том, что отрасли с наибольшей нехваткой рабочей силы, в том числе рестораны, гостиницы, детские сады и дома престарелых, не обязательно находятся там, где недавние выпускники хотят работать. Тем временем отрасли, в которых они хотят работать — технологии, консалтинг, финансы, средства массовой информации — объявляют об увольнениях и пересматривают планы найма сотрудников.
«Недавние выпускники колледжей очень чувствительны к состоянию рынка труда», — сказал Гарри Хольцер, профессор государственной политики Джорджтаунского университета и бывший главный экономист Министерства труда. «Произошло некоторое смягчение при приеме на работу, и молодые люди в целом ощущают это первыми».
Результатом является еще одно потрясение для поколения выпускников колледжей, у которых уже были решающие годы обучения, испорченные пандемией. В интервью многие говорили, что им было трудно приспособиться к дистанционному обучению в начале 2020 года, и они чувствовали, что упустили возможности наладить связи с профессорами, работодателями и другими студентами, которые могли бы иметь решающее значение при построении очереди на работу в аспирантуре. Теперь, когда они выходят на рынок труда, они говорят, что чувствуют все большее разочарование в экономике, что подпитывает политическое недовольство и заставляет их переосмыслить финансовую независимость, которую, как они думали, они достигнут после окончания колледжа.
«Это было действительно сложно», — сказал 24-летний Кристиан Торрес, который этой весной окончил Университет штата Аризона по специальности электротехника и все еще ищет работу. «Даже на инженерных должностях начального уровня требуется четырех-пятилетний опыт работы. Конкурировать нет возможности, поэтому я все еще живу дома и все еще ищу работу».
По данным переписи населения, в прошлом году более половины — около 55 процентов — молодых людей жили со своими родителями, что меньше, чем в период пандемии, но выше, чем в 2019 году. Сочетание ослабления рынка труда, увеличения студенческой задолженности и продолжающейся инфляции заставило многих переосмыслить свои условия жизни после окончания учебы.
В Калифорнии Чанг недавно устроился на единственную работу, которую смог найти, — служащим на стойке регистрации в отеле. Он зарабатывает 19,20 доллара в час — больше минимальной заработной платы, но слишком мало, чтобы прожить на жизнь в округе Сонома. Он не может позволить себе переехать из дома своих родителей и все еще подает заявление о приеме на работу, хотя отказы продолжают расти, даже на должности, для которых он считает себя слишком квалифицированными, например, секретарем или агентом по прокату автомобилей.
По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, доля недавних выпускников, которые, как и Чанг, работают неполный рабочий день или работают на должностях, которые обычно не требуют высшего образования, увеличилась в этом году с 38 процентов до 40 процентов. Для сравнения, доля всех выпускников колледжей, считающихся частично трудоустроенными, остается стабильной на уровне 33 процентов.
Согласно недавнему опросу New York Times и Сиенского колледжа, такие мрачные перспективы вызывают рост недовольства среди молодых американцев, которые непропорционально сосредоточены на экономических вопросах, таких как рабочие места, налоги и стоимость жизни. Опрос показал, что ошеломляющие 93 процента молодых людей в штатах, где идет борьба, заявили, что экономика является удовлетворительной или плохой, по сравнению с 81 процентом всего населения. Между тем менее 1 процента взрослых в возрасте от 18 до 29 лет оценили экономику на «отлично», что является самым низким показателем среди всех возрастных групп.
Эти обиды могут создать новые проблемы для президента Байдена, когда он будет добиваться переизбрания в следующем году. Хотя 60 процентов молодых людей проголосовали за Байдена в 2020 году (это самый высокий показатель среди всех возрастных групп), эта поддержка, похоже, ослабевает.
«Выпускники колледжей привыкли к тому, что у них все хорошо, они получают гораздо более высокие заработки и гораздо более низкую безработицу», — сказал Хольцер из Джорджтауна. «У них были большие ожидания, и вы можете понять, почему они могут чувствовать разочарование, если испытывают трудности с поиском работы».
Представители колледжей по всей стране говорят, что компании по-прежнему с удовольствием набирают сотрудников на ярмарках вакансий и других мероприятиях в университетских кампусах. Но есть также признаки замедления фактического найма, особенно крупными технологическими фирмами и консалтинговыми компаниями, которые уже давно являются популярным местом для выпускников пожилых людей.
«Вовлеченность работодателей по-прежнему очень высока, но в то же время мы наблюдаем рост числа студентов, выражающих разочарование по поводу поиска работы», — сказала Сюзанна Хелбиг, заместитель проректора отдела карьерного роста Калифорнийского университета в Ирвайне. «Стало сложнее проходить собеседования, и не так много студентов приходят к нам с предложениями о работе».
Аналогичным образом, в Мичиганском государственном университете доля студентов, получивших работу на полный рабочий день в течение шести месяцев после окончания учебы, упала в прошлом году до 56 процентов с 62 процентов годом ранее. Больше студентов также сообщили о работе на неполный рабочий день и поиске работы, чем в 2021 году.
Кайл Чамброне, живущий в Нью-Джерси, получил степень по маркетингу в Университете Монмута в 2020 году, когда мир закрывался. Его возможности были ограничены, поэтому он устроился на работу по доставке пиццы, а затем на другую работу по обработке возвратов на складе.
С тех пор он подавал заявки на 50 вакансий в офисе в неделю, но так и не нашел чего-то долгосрочного.
«Я всегда ожидал, что ты пойдешь в школу, получишь диплом и в конечном итоге будешь работать на какой-нибудь офисной работе, за которую будут платить достаточно, чтобы жить», – сказал 25-летний Чамброне. «Так это сработало с моим отцом и братом, который на 10 лет старше меня. Но это больше не кажется возможным».
Проблема, по мнению некоторых экономистов, не столько в том, что недавние выпускники колледжей отстают. Вместо этого работники без дипломов наконец-то набирают силу. Спрос на рабочую силу был высоким в таких отраслях, как отдых и гостиничный бизнес, уход за детьми и производство, где обычно не требуется высшее образование. Количество объявлений о строительстве на сайте вакансий действительно, например, выросло на 50 процентов по сравнению с допандемическим уровнем, а количество вакансий в области разработки программного обеспечения и маркетинга упало примерно на 20–25 процентов.
«Рынок труда сложнее, если вы недавний выпускник, но на самом деле это история о том, как рынок труда был действительно хорош для людей без ученой степени», — сказал Кори Кантенга, старший экономист LinkedIn.
Есть и другая динамика. Недавние выпускники, которые потратили месяцы, если не годы, на виртуальное обучение во время пандемии, все чаще ищут гибридные и удаленные варианты работы, что означает конкуренцию с большим количеством претендентов по всей стране. По словам Джулии Поллак, главного экономиста ZipRecruiter, они также проигрывают недавно уволенным работникам сферы технологий и СМИ с реальным опытом.
Замедление экономики также играет свою роль. Федеральная резервная система агрессивно повышает процентные ставки в надежде снизить инфляцию, что привело к остановке рынка недвижимости и повышению стоимости заимствований для всех видов бизнеса.
«Существует огромная неопределенность в сфере технологий и банковского дела — компании не выходят на биржу, слияний очень мало», — сказал Поллак. «Эти компании — все направления для выпускников колледжей — в настоящий момент ведут себя очень осторожно и очень экономно. И пока эта динамика не изменится, эти молодые, менее опытные работники будут маргинализированы и застрянут в стороне».
В Пенсильвании Эмбер заканчивала первый год обучения в гуманитарном колледже, когда коронавирус заставил всех разойтись по домам. Поначалу она приветствовала перемены — по ее словам, она интроверт и чувствует себя более комфортно, посещая занятия удаленно. Но теперь она задается вопросом, были ли у нее и недостатки.
«Мне было трудно использовать свои ресурсы и общаться с людьми», — сказала 25-летняя Эмбер, говорившая при условии, что The Post назовет ее по имени, опасаясь оттолкнуть потенциальных работодателей. «Я очень застенчивый человек, и это было еще труднее делать дома. Мне следовало пойти в бюро по трудоустройству, мне следовало завести больше связей».
Эмбер получила степень по физике в 2021 году и устроилась на работу за 10 долларов в час в колл-центр. Год спустя она уволилась из-за частых притеснений, полагая, что легко сможет найти другую работу.
Это не так: после полутора лет поиска работы в сфере инженерии, обслуживания клиентов, репетиторства и информационных технологий она все еще пытается получить предложение. По оценкам Эмбер, она разослала более 1000 заявок на Indeed.com. Она покрывает арендную плату, публикуя фотографии и видео. на OnlyFans, сервисе цифровой подписки для онлайн-креаторов.
«Забудьте о поиске работы, которая делает меня счастливой или приносящей удовлетворение», — сказала Эмбер. «На данный момент я просто пытаюсь сделать что-нибудь, что поможет мне платить за аренду. Это деморализует».
Тем временем Чанг, работающий в отеле в Калифорнии, начал обзванивать юридические фирмы в поисках работы. Он также начал готовиться к LSAT. Может быть, говорит он, он просто пойдет на юридический факультет.
«У меня было небольшое ощущение, что будет сложно найти работу», — сказал он. «Но я не ожидал, что все будет настолько плохо».
2023-11-19 12:00:12
1700426554
#Выпускники #колледжей #самые #безработные #на #сегодняшнем #рынке #труда