Вы ищете подарок? Эти книги могут перевернуть вашу карьеру

Сара Купер, директор по нативному искусственному интеллекту в Amazon Web Services

Сара Купер из AWS сказала, что перечитывает его «Дилемма новатора» Клейтона Кристенсена (пол. «Дилемма новатора»). Она добавила, что книга полна принципов использования подрывных инноваций — уроков, которые однозначно находят отклик в сегодняшней рабочей среде.

Она тоже фанатка «Эмоциональный интеллект» Дэниел Гоулман (пол. «Эмоциональный интеллект»), что объясняет, почему сам по себе IQ не гарантирует успеха и почему так важна эмоциональная осведомленность. Купер сказал, что руководствоваться эмпатией особенно важно в то время, когда искусственный интеллект трансформирует рынок труда.

«Я искренне верю, что то, как мы работаем, может кардинально измениться», — сказала она.

Дженнифер Ван Баскирк, руководитель отдела бизнес-операций AT&T

Дженнифер Ван Баскирк из AT&T рассказала Business Insider, что она «немного адреналиновая наркоманка» и ищет признаки риска во время собеседований. Выбор ее книг отражает эту интенсивность.

Она отметила, что «Экстремальная собственность: как ведут себя морские котики США» Джоко Виллинк и Лейф Бабин (пол. «Экстремальное лидерство») учит людей брать на себя ответственность и доводить дело до конца.

Вторая книга, которую она порекомендовала: “Дерьмо делай” (без польского перевода) Лаурис Либертс и бренд Start-up Витамины. Она получила его от директора по информационным технологиям своего предыдущего стартапа. Она сказала, что книга полна замечательных цитат, которые отражают ее образ мышления.

См. также: В 35 и 40 лет мы достигли финансового мира. Вот наши пять советов другим

Радж Сешадри, директор по коммерческим платежам Mastercard

Радж Сешадри из Mastercard представил книгу «Осмелиться вести» Брене Браун (пол. «Мужество в лидерстве»). Сешадри сказал, что в книге основное внимание уделяется смелости и уязвимости лидерства, и утверждает, что великие лидеры определяются их способностью завоевывать доверие и руководить с сочувствием, а не их титулами.

«Это дает вам практические инструменты для создания смелой культуры, в которой люди чувствуют себя в безопасности, рискуя и внедряя инновации», — сказала она.

Мишель Пелусо, генеральный директор Revlon

Мишель Пелусо сказала, что предпочитает биографии традиционным бизнес-книгам, потому что они «предлагают более человечный взгляд». Вот некоторые из ее фаворитов:

• «Команда соперников» Дорис Кернс Гудвин (польский: «Команда соперников»)
• «Личная история» Кэтрин Грэм (польский: «Личная история»)
• «Леонардо да Винчи» Уолтер Исааксон (пол. «Леонардо да Винчи»)
• «Долгий путь к свободе» Нельсон Мандела (польский: «Долгая дорога к свободе»)

Кристина Шим, директор по устойчивому развитию IBM

Кристина Шим сказала, что вся компания сосредоточена вокруг книги. «Путь компьютерщика», автор Эндрю Макафи (пол. «Думай как компьютерщик»). Она добавила, что генеральный директор IBM Арвинд Кришна пытается создать культуру, вдохновленную книгой, которая фокусируется на четырех столпах: обучение, ответственность, скорость и открытость.

Шим также сказала, что еще одна книга, которая сформировала ее стиль руководства, — это “Тихий” Сьюзан Кейн (пол. “Тише, пожалуйста… Сила интроверсии в мире, который не может перестать говорить.). В книге исследуется, как действовать интроверту в экстравертном мире, и она нашла это настолько важным, что купила экземпляры для всей своей команды. Она сказала, что интроверты часто составляют половину команды, и понимание того, как эффективно работать вместе, является ключевым моментом.

Сикиджа, генеральный директор Меджури

Генеральный директор ювелирного бренда Mejuri рассказала, что на ее стиль руководства повлияло множество книг, но одна из них особенно ей понравилась: «Сложное в трудных вещах» Бен Горовиц (польский «Сложное о сложном»).

Саккиджа сказала, что книга помогла ей понять, что построение бизнеса редко является линейным процессом. Она добавила, что иногда истории других основателей создают впечатление, будто все просто. Тем временем Горовиц, соучредитель Andreessen Horowitz, предлагает практические советы по преодолению самых сложных аспектов построения бизнеса, основываясь на своем собственном опыте.

«Было очень полезно прочитать его историю, как они строили бизнес, с какими проблемами столкнулись и их решимость», — сказала она.

Приведенный выше текст является переводом с Американское издание Business Insider