ПАРИЖ — Когда мы думаем о странах мира, которые предлагают лучший отпуск по уходу за ребенком, сразу приходят на ум страны Северной Европы: Финляндия, Швеция, Норвегия. Для этого есть веская причина: после рождения ребенка финские отцы могут взять отпуск по уходу за ребенком максимум на 54 рабочих дня — это один из лучших отпусков по уходу за ребенком в мире.
Но с начала 2023 года другие страны, похоже, подтягиваются — и тому есть разные причины. Конечно, отцовство можно считать феминистской политикой и улучшением положения женщин, поскольку женщины слишком часто застревают в большинстве случаев. семейные хлопоты и умственная нагрузка.
Но это не единственная причина, по которой правительства некоторых стран в настоящее время устанавливают или продлевают отпуск по уходу за ребенком.
Поощрение отцовского отпуска по экономическим причинам
правительства в Сингапур и Япония начинают поощрять отпуск по уходу за ребенком, чтобы увеличить падение рождаемости в обеих странах.
Отцы, которые берут более длительный отпуск, опасаются, что их сочтут менее трудолюбивыми.
Правительство Сингапура считает, что один из лучших способов побудить людей создавать семьи — обеспечить присутствие обоих родителей для своих детей. После 1 января 2024 года отцы могут взять до четырех недель оплачиваемого государством отпуска по уходу за ребенком. Лоуренс Вонг, заместитель премьер-министра страны, сказал, что правительство хочет поощрять «отцовское участие, чтобы оно стало нормой в нашем обществе».
Тем не менее, некоторые сингапурские феминистки, в том числе Коринна Лим, задаются вопросом, сколько отцов на самом деле уйдут на четыре полных недели. Она предлагает отцы, которые берут более длительный отпуск, могут опасаться, что их не будут считать менее мужественными или менее трудолюбивыми.
3 августа 2021 г., Токио, Япония: семья проходит мимо Национального олимпийского стадиона в Токио, фотографирует и надеется мельком увидеть спортсменов.
Изменение для решения проблемы снижения рождаемости
В Японияситуация аналогичная: Премьер-министр Фумио Кисида рассматривает продление отпуска по уходу за ребенком как «последний шанс решить проблему снижения рождаемости».
Новоиспеченные отцы в Японии могут взять четырехнедельный отпуск по уходу за ребенком с оплатой 80 % своей зарплаты, но в 2021 году этой политикой воспользовались немногим менее 14 % из тех, кто имеет на это право. увеличиться по сравнению с текущими ставками.
Премьер-министр Фумио Кисида заявил, что стране крайне необходимо стать «обществом, ориентированным на детей». Здесь продление отпуска по уходу за ребенком связано не столько с феминизмом, сколько с экономикой.
Мужественность и видение рабочего места
В Финляндия, в сентябре был запущен новый гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком. Здесь приоритеты финского правительства контрастируют с недавними инициативами, выдвинутыми в Японии и Сингапуре. Новая система в Финляндии позволит родителям брать 160 дней оплачиваемого отпуска каждому, и они также смогут передавать часть этих дней друг другу.
Новая мера направлена на то, чтобы сделать отпуск по уходу за ребенком мерой, помогающей финскому обществу еще больше склоняться к гендерному равенству. В феврале министр обороны Финляндии ушел в отпуск по уходу за ребенком, хотя это до сих пор не является распространенной практикой.
Система остается относительно традиционной.
Между тем в Бельгиясистема остается относительно традиционной. Согласно новому опросу Согласно исследованию VOL, большинство бельгийских мужчин по-прежнему твердо придерживаются традиционных взглядов и не видят себя берущими более 20 дней отпуска по уходу за ребенком, который им разрешен по закону (недавно отпуск был продлен). Вместо этого многие мужчины считают, что место мужчины — на работе, и опасаются, что увеличение количества дней может плохо сказаться на их карьере, повторяя страхи, которые Лим описал в Сингапуре.
Во всем мире, во многих странах нарастает давление с целью улучшить доступ к отпуску по уходу за ребенком и улучшить политику отпуска по уходу за ребенком. В Руанде активисты призывают увеличить отпуск по уходу за ребенком до шести недель, в то время как в Индии некоторые компании, похоже, с энтузиазмом относятся к идее улучшения политики отпуска по уходу за ребенком. Как бы ни воспринимался в обществе отпуск по уходу за ребенком, ясно, что люди в многие страны все больше настаивают на этом — и это изменение может быть уже в пути.
Из статей вашего сайта
Связанные статьи в Интернете
