В Лионе лаборатория четырехдневной недели

Это было почти четыре года назад, но Лоран де ла Клержери подробно помнит этот знаменитый день в июне 2020 года, когда он только что завершил переговоры о зарплате, отложенные из-за Covid. « Как только соглашение о вознаграждениях будет подписано с профсоюзами, встреча завершится. — говорит основатель и председатель правления компании LDLC, лидера в области информационных технологий и высокотехнологичной электронной коммерции во Франции. Я спросил собравшихся: согласны ли вы рассмотреть соглашение компании о четырехдневной 32-часовой неделе до конца года? Мое заявление не имело особого эффекта. Мы никогда не видели, чтобы начальник просил о сокращении рабочего времени без того, чтобы его об этом не просили… » В курсе был только его брат Оливье, генеральный директор семейной компании. Даже HR ничего не знал о его плане, вдохновленный опытом Microsoft в Японии. В Токио 2300 сотрудников в течение месяца тестировали сокращенную неделю с понедельника по четверг, что оказало ошеломляющий эффект на производительность (+40%), потребление электроэнергии (-23%) и даже на падение объемов печати на бумаге (-60%).

Очень продвинутый в вопросах благополучия на работе инженер-электронщик не мог придумать лучшего способа отпраздновать 25-летие^е юбилей его компании. В отличие от многих других компаний, которые вышли бескровными из-за Covid, пионер электронной коммерции получил большую выгоду от бума удаленной работы. Благодаря рекордным продажам компьютеров и офисной периферии оборот компании увеличился на 8,6% за 2020-2021 финансовый год. Таким образом, новая организация была создана 25 января 2021 года в особенно благоприятных условиях. Лионская компания, насчитывающая 1000 человек, могла позволить себе настолько смелую реформу, что в глазах предпринимателей и политиков она кажется хрестоматийным случаем…