В списке: десять самых «разоблаченных» рабочих мест и ролей, которые люди все еще доминируют – на данный момент

Рынок рабочих мест уже охлаждается, и компании сокращаются на найме и увеличении увольнений в ответ на повышение национального страхования канцлера и повышение минимальной заработной платы.

Каждый из десяти выпускников уже изменил свои карьерные планы из -за опасений, что искусственный интеллект (ИИ) поставит под угрозу свои перспективы работы. Выпускники университетов, стремящихся к карьере в области графического дизайна, кодирования, кино и искусства, особенно обеспокоены влиянием ИИ, и многие опасаются быстро развивающиеся технология может сделать их работу избыточной.

Эти проблемы возникают, поскольку британский рынок труда продолжает остытькогда фирмы сокращают набор и увеличение увольнения в ответ на увеличение национального страхования канцлера и повышение минимальной заработной платы. Согласно опросу 4072 человек по клиентам университетов и консультантов по карьере, 10 процентов заявили, что изменили свои карьерные планы из -за искусственного интеллекта, цифра, которая выросла до 11 процентов среди выпускников.

Основной причиной было беспокойство о том, что их выбранная работа может стать избыточной. Возможности в творческих отраслях были выделены как особенно подверженные риску из -за быстрой прогрессии ИИ.

Риски и возможности

Крис Ри из потенциальных клиентов отметил, что, хотя многие выпускники избегают определенной карьеры из -за искусственного интеллекта, другие изучают новые отрасли из -за возможностей, которые предлагает технология, сообщает ЭкспрессПолем

Джереми Свон из Ассоциации консультативных служб по карьере выпускников сказал, что технологические достижения заставляют выпускников искать роли, где ИИ нельзя легко заменить.

Он заявил: «Я думаю, что речь идет о перевороте мышления людей, чтобы они могли видеть, что есть возможности, которые выглядят немного иначе, чем то, к чему они привыкли».

Г -н Свон сказал, что ИИ оставил многих студентов и выпускников, чувствуя себя действительно не уверенными в том, где они стоят ».

Данные с платформы поиска работы Adzuna показывают, что должности начального уровня резко упали на 32 процента с момента запуска чата GPT в ноябре 2022 года.

Г -н Свон добавил: «Есть много неопределенности, которая возникает в задней части ИИ, люди беспокоятся о том, как это повлияет на их выбранные карьерные пути, и мы просто сказали бы, что именно там приличная карьерная поддержка имеет большее значение, чем когда -либо».

Работа наименьшее воздействие на ИИ:

Операторы регистрации оборудования.

Операторы моторной лодки.

Орден.

Сандерс и финишеры.

Операторы водителя свай.

Оборудование для укладки и технического обслуживания железной дороги.

Форганины и коримейкеры.

Очистка водоснабжения и операторы системы.

Мост и тендеры блокировки.

Операторы драги.

Работа наиболее подвержена ИИ:

Переводчики и переводчики.

Историки.

Пассажирские служащие.

Торговые представители услуг.

Писатели и авторы.

Представители обслуживания клиентов.

ЧПУ программистов.

Телефонные операторы.

Билетные агенты и туристические клерки.

Вещательные дикторы и радио -диджеи.

Набор персонала снизился, данные LinkedIn показывают, что найм Великобритании упал на 6,7 процента в июне по сравнению с май, после увеличения на 3,9 процента в предыдущем месяце. Официальная статистика также показывает, что безработица выросла до четырехлетнего максимума на 4,7 процента за три месяца, предшествовавшие мае.

Губернатор Банка Англии Эндрю Бейли недавно предположил, что более крупное снижение процентных ставок может потребоваться, если рынок рабочих мест продолжает замедляться. Городские торговцы прогнозируют ставки могут быть снижены с 4,25 до 4 процентов на заседании комитета по денежно -кредитной политике в четверг.

Выпускники университетов в настоящее время сталкиваются с все более сложным рынком труда, поскольку работодатели сокращают набор для выпускников. Данные Adzuna показывают, что списки вакансий выпускников резко упали почти на 23 процента в год по апрель, поскольку растущие налоги заставляют предприятия сократить работу начального уровня.

Между тем, увеличение национальной заработной платы означает, что многие схемы выпускников в настоящее время предлагают только зарплату, эквивалентную минимальной заработной плате, которая в настоящее время составляет 12,21 фунтов стерлингов в час или 25 500 фунтов стерлингов в год для работников штатной жизни.

Основной работодатель KPMG сократил свою схему набора персонала, наняв всего 942 выпускника и выпускники школ в прошлом году по сравнению с 1399 в 2023 году. Компания рассчитывает нанять около 1000 в этом году.

Конкуренция за роли начального уровня является более интенсивной, чем когда-либо, что заставляет многих выпускников использовать ИИ для помощи в заявках на работу. Согласно опросу перспектив, 43 процента использовали ИИ для редактирования или составления сопроводительного письма, в то время как 26 процентов наняли его для ответа на вопросы по формам подачи заявок.

Однако г-н Свон подозревает, что студенты могут недооценивать использование ИИ.

Он посоветовал студентам убедиться, что они используют «эти инструменты в эфире», даже если ИИ может обеспечить отправную точку для резюме или сопроводительных писем.