Число выпускников, зарегистрированных в Государственной службе занятости Швеции в качестве безработных, растет, в то время как компании сталкиваются с нехваткой рабочих.
«Нам необходимо адаптировать курсы к потребностям рынка труда», — заявила новостной ленте TT Миа Бернхардсен из Конфедерации шведских предприятий.
По данным опроса Конфедерации шведских предприятий, разосланного 5000 компаниям, каждая четвертая попытка найма оказывается неудачной. Труднее всего было найти торговых работников.
«Например, существует серьезная нехватка рабочих с листовым металлом», – добавила она.
Реклама
В Стокгольме почти половина зарегистрированных в качестве безработных имеют высшее образование, отчасти из-за ряда крупных увольнений за последние шесть месяцев.
«Большое увольнение в Scania в Сёдертелье, 750 человек, все служащие, многие с хорошим образованием. 2000 в Volvo в Гетеборге. Все инженеры», — рассказал TT эксперт по бизнес-политике Йонас Йегерс из организации работодателей Almega.
