Дили месяц странные усы наводнили LinkedIn. Осторожно меняя свой пол на платформе, чтобы обмануть ее алгоритм, несколько пользователей намерены продемонстрировать тревожную гипотезу: профессиональная сеть, добровольно или нет, отдает предпочтение мужским профилям.
Результаты, опубликованные в социальных сетях, сбивают с толку. «Я сменила местоимение в LinkedIn и, не вмешиваясь, побила собственные рекорды вовлеченности», — признается Джо Далтон, предприниматель и инвестор из Лондона, цитируемый ТФ1. «И вот я здесь с приклеенными усами из чисто научного интереса, чтобы посмотреть, смогу ли я обмануть алгоритм, заставив его думать, что я мужчина».
LinkedIn отрицает какой-либо алгоритмический фаворитизм
Столкнувшись с волнением, LinkedIn успокаивается. Сеть решительно отвергает идею структурного преимущества, предоставляемого мужчинам. «Наши алгоритмы не используй пол как критерий ранжирования, а изменение пола в вашем профиле не влияет на то, как ваш контент отображается в результатах поиска или в ленте новостей», — уверяет представитель.
Сакши Джайн, руководитель отдела безопасности, конфиденциальности и управления ИИ, настаивает. По ее мнению, модели учитывают «сотни факторов», включая размер сети, частоту взаимодействий и даже историю публикаций. Обилие контента автоматически приводит к тому, что «возросшая конкуренция» привлекает внимание.
«Алгоритм – это рецепт»
Однако многие специалисты призывают к осторожности. Так называемая алгоритмическая нейтральность заслуживает сомнения. Гаэль Фалькон, профессор Университета Лаваля, вспоминает в ежедневной газете Квебека Пресса что культура, характерная для технологического сектора, может вызвать непреднамеренную предвзятость: “Поскольку в ИТ-секторе преобладают мужчины, они могут ценить такие ключевые слова, как производительность и продуктивность. Это атрибуты, которые мужчины обычно указывают в своем профиле, чаще, чем женщины. Это не добровольно. Но косвенно женщины уделяют больше внимания командной работе, сотрудничеству. Мужчины полагаются на более агрессивные термины, чтобы выделить себя”.
Чтобы обнаружить
Отвечать
Надя Серрайокко, профессор UQAM, также уточняет: «Алгоритм — это рецепт. На LinkedIn можно предположить, что авторитет может быть ингредиентом этого рецепта». И подчеркивает, что системы склонны «возобновлять когнитивные предубеждения. Например, интеллектуальным авторитетом будет мужчина. » Можем ли мы сейчас сказать, что изменение пола или добавление усов имеет измеримый эффект на видимость ? Нет ничего, что могло бы предоставить неопровержимые доказательства этого.
Однако риторика, лексика и стиль выражения могут сыграть определяющую роль в выделении содержания. Массовые публикации, иногда созданные самим искусственным интеллектом, могут сильно повлиять на алгоритмический фаворитизм. “Люди публикуют посты, созданные с помощью ИИ, и отвечают с помощью ИИ. Некоторых это расстраивает. Однако публикации генерируют тысячи просмотров”, – отмечает Надя Серрайокко.
2025-12-07 20:43:00
1765146232
#LinkedIn #женщины #полагаются #на #накладные #усы #против #сексистских #предубеждений
Продолжение темы
