Гендиректора технологической компании обвиняют в обращении с помощником как с «секс-рабыней»

Кристиан Ланнг, бывший генеральный директор американской технологической фирмы Tradeshift, обвиняется в сексуальном насилии над своей бывшей помощницей и обращении с ней как сексуальной рабыней в течение многих лет.

Дело стало известно после того, как женщина, которую в судебных документах называют Джейн Доу, подала иск против Ланнга, утверждая, что он подвергал ее годам изнасилования и жестокого обращения после того, как заставил ее подписать «рабский контракт».

В иске утверждается, что в «рабском договоре» он назван «хозяином», а истец — «рабом». Сообщается, что женщину заставили подписать его через несколько месяцев после того, как она начала работать в Tradeshift. Контракт якобы предписывал ей быть «сексуально доступной» в любое время «для своего хозяина, когда ему нужен секс, и никогда не отказывать ему в сексе».

«Всякий раз, когда она впервые видит своего хозяина наедине, она должна встать на колени и спросить, может ли она чем-нибудь для него помочь», — добавлено в предполагаемом контракте. Она также должна была поддерживать свой вес в пределах от 130 до 155 фунтов.

В результате жестокого обращения женщину «связали против ее воли и избили до крови, в том числе путем проникновения в ее тело различных неодушевленных предметов, и все это без ее согласия».

Женщина утверждала, что подписала контракт, потому что боялась потерять работу. Между тем, Ланнг отверг обвинения, заявив, что они были вовлечены в сексуальные отношения по обоюдному согласию.

Кристиан Ланнг на самом деле пытался защитить рабский контракт, утверждая, что он не имеет юридической силы.

Его начали нормировать, поэтому он удалил пост.

Спорим, он хотел бы теперь отменить рабский контракт. pic.twitter.com/xY0T4Q7t5w

— Пол А. Шипула 🇺🇸 (@Bubblebathgirl) 12 декабря 2023 г.

Он сказал, что отношения закончились через восемь месяцев после того, как женщина присоединилась к компании. «Шокирующие и гнусные утверждения в иске категорически ложны, и я отвергаю обвинения в том, что я подвергал кого-либо какой-либо форме насилия во время моего пребывания на посту генерального директора или в любое другое время моей жизни», — сказал Ланнг в своем заявлении.

«В 2014 году я совершил серьезную ошибку, решив нанять кого-то, с кем встречался и с кем состоял в сексуальных отношениях по обоюдному согласию. Хотя это не являлось нарушением кадровой политики Tradeshift, было безответственно нанимать кого-то, с кем У меня были романтические отношения. Я сожалею об этом решении. Это была глупая ошибка, которую я не повторю”, – говорится в заявлении.

Также необходимо отметить, что Ланнг был уволен из Tradeshift в начале этого года за то, что компания назвала «грубым проступком по множеству причин», включая «обвинения в сексуальном насилии и домогательствах».

В нем Tradeshift описывается как «токсичная, враждебная рабочая среда». В нем утверждается, что женщина была прикована к постели в течение двух лет из-за сексуального насилия, которому она подвергалась в течение многих лет.

В иске также утверждается, что истец также подвергся сексуальному насилию со стороны бывшего члена правления Tradeshift Мортена Лунда и предпринимателя Мортена Сондергаарда. Оба отвергли обвинения, назвав их «безосновательными», согласно сообщению Business Insider.