Генеральный директор Salesforce Бениофф входит в число 8,6% людей, которые не достигли своих целей внутреннего обучения. Несмотря на то, что сотрудникам предложили сократить бонусы | Business Insider Japan

23 года многократного использования средств обученияЦелевого статуса достигли 91,4% всех сотрудников.Это значительный рост по сравнению с 48% в прошлом году.。

«Рейнджер» — это седьмой уровень квалификации из верхних из 12 уровней, установленных в инструменте компании «Trailhead».

Он начинается со слова «Разведчик», а самый высокий уровень называется «Все звезды рейнджеров». Сотрудники зарабатывают баллы, выполняя различные модули, викторины и задачи в рамках инструмента, а их статус повышается по мере накопления баллов.

Глядя на страницу профиля сотрудника (скриншот) от 1 февраля:Статус г-на Бениоффа — «Скаут», что означает, что он еще не заработал ни одного балла за участие в тренинге.Оказывается.

Кстати, как отдельно подтвердила редакция Business Insider, в январе сотрудники компании опубликовали на внутреннем канале Slack «обращение недовольства» о том, что они достигли цели стать «рейнджерами». опубликовано относительно крайнего срока 31 января.

Например, если вы достигли целевого статуса, ваш непосредственный начальник мог туманно сообщить вам, что достижение целевого статуса повлияет на ваш бонус за текущий год или каковы будут последствия, если вы не достигнете целевого статуса. различные сообщения, в том числе «Ходят слухи» о том, что бонусы будут удержаны или уменьшены для сотрудников, которые не получили бонусы.

(Примечание редактора: следующая часть была добавлена ​​в качестве продолжения 6 февраля)

Фактически, после публикации этой статьи выяснилось, что главный технический директор компании Срини Талапрагада 10 января отправила электронное письмо своим непосредственным подчиненным, «призвав» их достичь своих целей. В электронном письме содержалось следующее заявление:

«Надеюсь, на этом этапе все уже достигли статуса Рейнджера, но если они этого не сделали,Если вы хотите получать биржевые вознаграждения и бонусы, вам лучше поторопиться.｣

Американская газета Wall Street Journal26 январяСообщалось, что Salesforce планирует уволить около 700 человек, или 1% от общего числа сотрудников. Этот шаг является последним примером увольнений технологического гиганта после Google и Amazon, которые уже сократили сотни рабочих мест в 2024 году.

С 2023 года Salesforce находится под давлением со стороны нескольких инвесторов-активистов с требованием провести реформы управления и работает над сокращением затрат и увеличением прибыли.

Все большее число сотрудников и заинтересованных сторон, включая топ-менеджера Бениоффа, выражают мнение, что корпоративная культура компании все больше ориентирована на производительность.