Когда Совет по управлению Mercedes и IG Metall Union объявили о масштабной программе экономии «Следующая деятельность» в феврале, генеральный директор Mercedes Ола Кялениус и председатель Совета по групповым трудам Эргун Люмали, выступив наряду с обычными бататисами о эффективности и производительности – неизбежного сокращения рабочих мест, хотя они не упоминали о конкретных фигурах. Они обещали, что весь процесс сбережений будет справедливым и социально ответственным.
Вскоре после этого компания противоречила этому. Mercedes отправил 40 000 сотрудников по электронной почте по электронной почте, которое, согласно внутренним отчетам, им было бы рекомендовано не отклоняться. Статья, которая появилась в конце июля в Франкфуртер Allgemeine Zeitung Под заголовком «В« Встряхшем мире Мерседес »понимание давления и террора, оказываемого руководством, что приводит к невыносимым условиям труда в компании.
Невыносимая ситуация является прямым результатом программы экономической экономии, разработанной руководством, IG Metall и Советом работ. Предполагается, что в течение следующих трех лет он сэкономит 5 миллиардов евро: 2,5 миллиарда евро в 2025 году, 1 миллиард евро в 2026 году и 1,5 миллиарда евро в 2027 году. Значительная часть этих сбережений должна быть достигнута за счет сокращения рабочих мест. Källenius и Lümali также обсуждают сокращение заработной платы и ускорения.
Теперь ясно, что почти все 40 000 сотрудников, получивших электронное письмо, должны быть вытеснены из компании. Нет вопроса о «добровольном подходе», который хвалит Люмали. Несмотря на то, что в настоящее время утверждается, что сокращение работы влияет только на «косвенные» области, такие как администрация, развитие и инженерия, и другие непроизводственные отделы, фабричные работники, с которыми говорили WSW, обеспокоены безопасностью своей работы.
Продолжающиеся выходные дискуссии, направленные на то, чтобы принуждать 40 000 уйти из компании, проводятся не прямых руководителей, а старшим руководством. Программа будет продолжаться до конца марта 2026 года. Те, кто уйдет в отставку к концу июля, получат «турбо -бонус».
В интервью с Франкфуртер Allgemeine ZeitungГлава HR Бритта Сигер косвенно признал, что на рабочую силу оказывается огромное давление: «Мы пробуем все, чтобы сотрудники не воспринимали разговоры как давление». Тем не менее, нужно быть очень ясно в отношении целей. Увольнение 40 000 сотрудников стало «основой для более быстрой и стройной организации».
Председатель Совета групповых работ Люмали также защищал этот подход. Он мог понять, что некоторые могут найти сложные разговоры «неприятными». Он заверил, что если сотрудник сказал, что у него было достаточно, и он не хочет дальнейших разговоров, «это будет уважаться».
Он оправдал сокращение работы следующими словами: «Мы знали, что в такой сложной ситуации, как мы находимся, возникнет вопрос, смогут ли мы поддерживать количество рабочих мест. Один рычаг всегда – персонал».
Люмали хвастался, что IG Metall достиг наилучшего результата, обеспечив «по крайней мере некоторую предсказуемость для коллег». Несмотря на сокращение 40 000 рабочих мест, он заявил: «Исключение обязательных избыточных средств до 2035 года дает нам большую безопасность».
С так называемым «исключением обязательных увольнений» и предполагаемого «обеспечения работы», IG Metall и его члены Совета по трудоустройству всегда стремятся успокоить работников, когда это является вопросом предоставления компаниям бесплатной рукой для программ экономической экономии, увольнений и закрытия растений.
IG Metall Apparatus выступает в качестве промышленной полиции от имени управления. Это подрывает любое независимое сопротивление со стороны рабочей силы посредством изоляции, угроз и дисциплинарных мер. Вот почему Люмали отбрасывает в сторону широкий гнев и разочарование среди работников. «У меня нет впечатления, что наша команда разочарована», – сказал он Франкфуртер Allgemeine ZeitungПолем
Роль Совета по трудам также была раскрыта в марте, всего через несколько недель после объявления о «эффективности следующего уровня», когда руководство приказало офисным персоналу вернуться на рабочее место, несмотря на соглашение компании по работе из дома.
Председатель Совета штаб-квартиры Штутгарта Мерседес-Бенц, Сабина Винклер, отреагировала с раздражением. Но ее обеспокоенность была меньше по поводу неадекватных рабочих мест и условий, которые после многих лет работы из дома в настоящее время усиливают давление на 40 000 коллег, чтобы покинуть компанию. Скорее, она тоже обратилась к компании Intrant, чтобы выразить обеспокоенность по поводу «промышленного мира». Она писала, что Келениус «подорвал социальный мир и культуру работы в компании серией сомнительных решений».
Основным интересом профсоюзных чиновников является «социальный мир». Это должно обеспечить, чтобы руководство могло реализовать одну программу экономии за другой, не беспокоясь со стороны рабочей силы. За поддержание этого «социального мира» чиновники IG Metall, заседающие на советах по работам и надзорным советам, достаточно вознаграждены. Лучшие заработки, такие как Люмали, получают зарплаты в середине шести фигур от Mercedes.
Но в отличие от претензий представителей аппарата IG Metall, нет «окончательной» программы жесткой экономии. Следующий уже готовится, так как международный тариф и торговая война и усиливали конкуренцию в Азии и Америке полностью проживают за счет рабочей силы.
Результаты полугода, объявленные Mercedes-Benz на прошлой неделе, отражают эту жестокую глобальную экономическую войну. Продажи упали почти на 9 процентов до 66,4 млрд. Евро, а прибыль снизилась более чем на половину по сравнению с предыдущим годом. Аналитики подчеркнули, что это был исторически негативный результат для компании в более чем 100-летней истории. Акционеры отреагировали немедленно. Акции Mercedes упали почти на 12 процентов за последние пять дней.
Генеральный директор Källenius пообещал «остаться в курсе», пообещав продолжать продолжить с «строгого управления затратами».
Mercedes не вносит убытки, но, как и VW, продолжает зарабатывать миллиарды. Тем не менее, прибыль и доходность падает. Следствие, как правило, будет более низким дивидендом для акционеров, таких как BlackRock, Morgan Stanley, китайские автопроизводители Baic и Geely, и эмират Кувейта. Но это не терпимо. Прибыльными интересами акционеров являются единственной корпоративной целью и имеют приоритет над рабочими местами, условиями труда и средств к существованию работников.
После того, как Volkswagen, Mercedes, Audi, Bosch, Continental, ZF и многие другие компании разрушили средства к существованию сотен тысяч работников на этой основе, несколько фирм въезжают в отрасль вооружений. IG Metall и другие профсоюзы явно поддерживают это и восхваляют его как создание новых рабочих мест.
Mercedes также вступает в военную экономику. В марте компания получила «оборонный приказ» от федерального правительства за доставку 4800 транспортных средств G-класса. Эти транспортные средства, первоначально разработанные для военного использования и кодовой «Волк», должны быть добавлены в арсенал Бундесвера (вооруженные силы). С ценой за единицу более 124 000 евро, контракт на оружие стоит около 1,3 млрд. Евро.
Таким образом, Mercedes получает прибыль от безумного перевооружения со стороны федерального правительства и Европейского союза. Профсоюзы поддерживают этот перевооружение и защищают «их» корпорации от международных конкурентов. Как подчеркнул Юрген Кернер, заместитель председателя IG Metall, подчеркнул полтора года назад в совместном документе IG Metall, экономического форума SPD и Федеральной ассоциации индустрии безопасности и обороны Германии (BDSV):
Но вопреки тому, что можно подумать, специальный фонд Бундесвера [of €150 billion] Не укрепляет внутреннюю отрасль. Напротив, он рискует оставаться позади, если все больше и больше приобретаются за рубежом, и правительство не гарантирует, что немецкие компании выполняют обслуживание и модернизацию. Наконец, нам нужна военная и промышленная политика.
Ожидается, что работники будут платить за эту националистическую военную политику не только за свою работу и заработную плату, но и за свою жизнь на полях сражений.
На заводских воротах работники сообщают в WSW о повышенном рабочем давлении и напряженной атмосфере – но только после того, как убедились, что репортеры WSWS не были частью IG Metall. Они сказали, что существует сильное сопротивление маневрированию Совета «Металл» IG, который действует как расширение управления, а также воспринимается как таковая.
Это сопротивление нуждается в перспективе. Очень важно политически и организовать с помощью IG Metall и его работ советами, чтобы отразить атаки Мерседеса. Требуется строительство независимых комитетов по действию, которые несут ответственность только за ранг и файл, вступают в борьбу в свои руки и связываются с комитетами действий на других заводах, компаниях и странах.
Они должны безоговорочно защищать все рабочие места на всех сайтах и отклонить все уступки по заработной плате и социальной выгоде. Безопасные рабочие места и достойная заработная плата важнее прибыли от миллиардеров.
2025-08-07 00:21:00
1754527809
#Германия #Mercedes #повышает #давление #на #сотрудников #чтобы #покинуть #компанию
Продолжение темы
