ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА. Сенат принял законопроект о финансировании социального обеспечения с поправками на 2023 год. Резюме и пояснения.
[Mis à jour le 13 mars 2023 à 09h13] Вечером в субботу 11 марта Сенат принял законопроект с поправками 192 голосами против 112. Текст должен стать предметом нового голосования на этой неделе, которое может быть более жестким, чем предыдущее. В частности, сенаторы приняли несколько модификаций. Контракт в конце карьеры для содействия найму пожилых людей, чтобы увеличить до 300 сотрудников компаний, соответствующих старшему индексу, поощрять переход на неполный рабочий день в рамках учета профессиональной профилактики работников в возрасте 60 лет и старше. Сенаторы также проголосовали за сохранение досрочного выхода на пенсию в возрасте 60 лет. на постоянную нетрудоспособность для лиц, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и выкуп четвертей выхода на пенсию для стажеров в компаниях в возрасте не менее 25 лет и четвертей высшего образования в возрасте не менее 30 лет.
В целях усиления семейной политики последние также проголосовали за предоставление премии с 63 лет матерям семей, завершивших полную трудовую деятельность, и закрепление как минимум двух четвертей надбавки к званию за воспитание детей. на благо матери. В то же время дети-сироты теперь смогут воспользоваться возвратом пенсии родителей, а минимальная пенсия для фермеров будет проиндексирована до минимальной заработной платы. Наконец, выплата Aspa будет зависеть от 9 месяцев проживания во Франции в год.
Пенсионная реформа действительно должна быть включена в будущий законопроект об изменении финансирования социального обеспечения (PLFRSS). Актив для правительства, которое, таким образом, должно быть в состоянии извлечь выгоду из неограниченного обращения к 49,3, как это является нормой в текстах, касающихся бюджета. Чтобы попытаться увидеть более ясно, вот 8 моментов, которые нужно помнить по проекту пенсионной реформы:
- Повышение установленного законом пенсионного возраста на от 62 до 64 лет
- Установление минимальной пенсии на 85% минимальной заработной платы
- Новое устройство включено долгая карьера (ранний выезд)
- Лучшее рассмотрение трудность (расширение C2P)
- К отмене некоторых специальные диеты (РАТП, ИЭГ)
- Создание “индекс пожилых людей” с санкции в случае неуважения
- Создание старший CDI
- Возрастотмена рядом с остаться в 67 ответ
Правительство хочет провести эту новую пенсионную реформу 2023 года, чтобы обеспечить выживание распределительной пенсионной системы, которая так дорога Франции. Исполнительная власть опирается в первую очередь наувеличение продолжительности жизни. Мы живем дольше, поэтому мы можем работать несколько дополнительных лет. НАШИ количество пенсионеров, он растет быстрее, чем количество активов. И ожидается, что в ближайшие годы эта цифра будет неуклонно расти. 16,8 млн пенсионеров в 2020 году и до 23 миллиона в 2070 году. Примерно к 2040 году с уходом на пенсию поколений бэби-бумеров должно ощутиться большое ускорение. Проблема, это активы, которые способствуют для выплаты пенсий пенсионерам. Отсюда желание правительства «сбалансировать» эту пенсионную систему, которая требует большего финансирования.
С момента официального объявления 10 января 2023 года проект пенсионной реформы прошел очень специфический законодательный путь. По всей вероятности, текст будет включен в будущий законопроект о внесении поправок в финансирование социального обеспечения (PLFRSS). Вот ключевые даты, которые нужно запомнить:
- 23 января 2023 г. : представление в Совете Министров
- 6 февраля 2023 г. : экзамен в Национальном Собрании
- 2 марта 2023 г. : экзамен в Сенате
- 26 марта 2023 г. : завершение дискуссий в Сенате
- 1 сентября 2023 г. : вступление в силу реформы?
После перехода с 60 на 62 года в 2010 году (реформа Верта) Эммануэль Макрон хочет перейти в 64 ответа с ускорением срока вклада, который достигнет 43 лет и 172 кварталов. Это здесь поколение 1968 кто будет первым, кому придется ждать до 64 лет, чтобы получить полную пенсию. Вы обеспокоены? Вот новый законный начальный возраст, основанный на вашем годе рождения:
- Поколение 1961 г. : 62 года и 3 месяца, в 2023 г.
- Поколение 1962 г. : 62 года и 6 месяцев, в 2024 году
- Поколение 1963 года : 62 года и 9 месяцев, в 2025 году
- Поколение 1964 года : 63 года в 2026 году
- Поколение 1965 г. : 63 года и 3 месяца, в 2027 году
- Поколение 1966 г. : 63 года и 6 месяцев, в 2028 году
- Поколение 1967 года : 63 года и 9 месяцев, в 2029 году
- Поколение 1968 года : 64 года в 2030 году
Платформа info-retraite.fr уже позволяет вам провести моделирование, чтобы попытаться выяснить новый возраст выхода на пенсию, если реформа вступит в силу. Вы должны предоставить некоторую информацию, такую как ваш возраст, а также количество четвертей, внесенных до достижения 20-летнего возраста (чтобы узнать, являетесь ли вы одним из бенефициаров схемы долгой карьеры).
«Мы собираемся лучше учитывать долгую карьеру, сохраняя определенное количество устройств, таких как система раннего отъезда», — пояснил министр труда Оливье Дюссо в понедельник, 23 января, во время доклада Совета министров. Своей пенсионной реформой правительство намерено сделать систему длинных карьер более «адаптированной», как указала премьер-министр Элизабет Борн в интервью изданию воскресная газета опубликовано в субботу, 4 февраля. Во время этого интервью министр также объявил, что система долгой карьеры будет распространена на людей, которые начали работать в возрасте от 20 до 21 года, и что они «таким образом смогут уйти в 63 года».
В рамках действующей пенсионной системы с длительной карьерой лицо, начавшее работать до 20 лет, может выйти на пенсию за два года досрочно, а лицо, начавшее трудовую деятельность до 16 лет, может воспользоваться досрочной пенсией. предвидится на четыре года. С пенсионной реформой, которая устанавливает законный возраст выхода на пенсию в 64 года, люди, начавшие работать в возрасте от 18 до 20 лет, смогут выйти на пенсию на два года раньше, чем новый установленный законом возраст выхода на пенсию, то есть 62 года. Люди, которые начали работать в возрасте 17 лет. сможете претендовать на пенсию в возрасте 61 года и т. д. Подробно, если вы подтвердили как минимум пять кварталов до 20 лет (с 43 годами взносов и 172 кварталами), вы сможете выйти на пенсию в:
- 58 ответ : если вы начали работать в 14 ответов
- 59 ответ : если вы начали работать в 15 ответов
- 60 ответов : если вы начали работать в 16 ответов
- 61 ответ : если вы начали работать в 17 ответов
- 62 ответа : если вы начали работать между 18 и 20 лет
- 63 ответа : если вы начали работать между 20 и 21 год
Проект также сопровождается исследованием воздействия, выявляющим определенное неравенство между женщинами и мужчинами. Согласно отчету, в результате реформы женщине в среднем придется работать на 7 месяцев дольше, а мужчинам — на 5 дополнительных месяцев. И до 9 месяцев дольше у женщины 1972 года рождения, на четыре месяца дольше, чем у мужчины. Возврат к отсрочке совершеннолетия означал бы «отказ от финансового баланса системы», заявил министр труда Оливье Дюссо. В среду, 25 января, во время вопросов к правительству из Сената министр изо всех сил защищал текст: «реформа, которую мы проводим, обеспечивает защиту женщин, вы ее плохо слышите. Факт повышения минимальной базовой система взносов позволяет ориентироваться на самых уязвимых. Это наш приоритет».
Уже более трех лет вопрос об отмене спецдиет находится в правительственных бумажках. Столкнувшись с гулом авторов спецпланов, последние пересмотрели свой экземпляр. Он планирует запретить доступ к специальным схемам для новых сотрудников в соответствующих профессиях. Другими словами, старые сохранят свой особый режим, а новые уже не будут иметь к нему доступа. Ограничение следующее: чтобы оставаться привязанным к своей специальной схеме, сотруднику должно быть менее 17 лет до выхода на пенсию в 2020 году. Это знаменитая “дедушкина оговоркаОбратите внимание, что увеличение установленного законом пенсионного возраста для этих специальных схем должно начаться немного позже. Реформа Верта 2010 года, которая повысила установленный законом возраст выхода на пенсию с 60 до 62 лет, полностью вступит в силу только в 2024 году. поэтому сотрудники могут быть вынуждены установить период конвергенции с другими схемами.
Понедельник, 30 января, г. исчезновение специальных диет был рассмотрен в Комитете по социальным вопросам Национального собрания. Таким образом, в случае вступления реформы в силу прекратятся деятельность RATP, электроэнергетики и газовой промышленности, а также Банка Франции. НАШИ Танцоры Парижской оперыНАШИ докерыи Французская комедия они не будут затронуты. Эта особая диета не должна двигаться ни на йоту. Следует отметить, что на государственной службе следует использовать предпочтительный метод расчета пенсии по старости, который состоит в том, чтобы основывать ее на последних шести месяцах карьеры (часто наиболее высокооплачиваемых) по сравнению с лучшими 25 годами для частного сектора. хранится. .
Понедельник, 23 января, во время доклада Совета Министров Министра общественных услуг Станислас Герини утверждалось, что меры пенсионной реформы будут применяться «симметрично» к государственные служащие. «Мы решили сохранить основы системы для государственных служащих». Исполнительная власть рассматривает возможность интеграции прогрессивных пенсионных схем, переноса прав, связанных с активными категориями, с учетом окончания карьеры активных категорий или интеграции лет, проведенных в качестве контрактного работника. Наконец, «а профилактический фонд и Д’деловая одежда посвященный государственным опекунам», как объявил министр труда Оливье Дюссо, понедельник, 23 января, во время того же брифинга для прессы. Размер этого фонда достигнет 1 миллиард евро.
Трудности на работе — один из приоритетов правительства в этой пенсионной реформе 2023 года. В этой логике доступ к C2P (профилактический профессиональный аккаунт) должны быть распространены на новых сотрудников, более чем на 60 000 человек в год, заявило правительство во вторник. Эта система позволяет накапливать баллы, чтобы раньше уйти на пенсию, по шести критериям тяжести: работа в ночное время, работа в чередующиеся смены, монотонная работа, работа в гипербарической среде (под водой, в защитной оболочке ядерного реактора), экстремальная температуры или даже шума.
Ношение тяжестей, болезненные позы и механические вибрации — три критерия тяжелых условий труда, от которых отказались в 2017 году, — не должны быть восстановлены, как того хотели бы профсоюзы. Тем не менее, заинтересованным сотрудникам будет предложено «усиленное медицинское наблюдение». с середины карьеры. По медицинскому совету эти же работники могут получить адаптацию своей должности и/или рабочего времени. Они также смогут воспользоваться расширенным доступом к переподготовке. В наиболее критических случаях им, наконец, может быть предложен досрочный выезд с 62 лет.
