Нельзя отрицать, насколько сильно пандемия изменила нашу профессиональную и личную жизнь: такие явления, как экономика свободного заработка, потоковая передача цифрового контента и работа из любого места, что когда-то считалось невозможным, теперь стало частью ткани нашей повседневной жизни. Бизнес должен понять, что сейчас мы находимся на пороге новых перемен, связанных с новыми достижениями, такими как Web3, квантовые вычисления и 5G— готовы построить совершенно новый мир. В основе этого нового мира лежит данные.
Ни для кого не секрет, что данные становятся все более важными для бизнеса, и мы живем в «десятилетие данных». Однако очевидно, что брендам все еще сложно использовать свои данные для стимулирования действий. И что еще более важно, по-прежнему происходит массовое неправомерное использование данных, которое может нанести огромный ущерб, помешать развитию бизнеса или даже привести к огромным штрафам.
В конечном счете, предприятия по-прежнему рискуют совершать типичные ошибки, когда дело касается управления данными. Они должны принять меры уже сейчас и занять активный подход к решению этих проблем, чтобы полностью использовать потенциал данных и добиться значительных успехов в этом году.
Итак, какие три всеобъемлющих элемента должны понимать бренды, когда речь идет о данных и возможности успешной адаптации?
Дэмиен Брофи — вице-президент компании ThoughtSpot по региону EMEA.
Отказ от устаревшего мышления, связанного с данными
Многие более крупные предприятия, не построенные в облакоиспользуют старую, хрупкую архитектуру и не хотят расставаться со своими устаревшими технологиями, такими как бизнес-аналитика (BI) инструменты последнего десятилетия. Эти инструменты BI созданы для ИТ-инфраструктура команды и позволяют аналитикам использовать только статические информационные панели, не позволяя предприятиям создать простой в развертывании современный стек данных, который, как оказалось, полностью трансформирует бизнес в современном быстро меняющемся мире, управляемом данными.
Традиционные инструменты BI фокусируются на том, что произошло в прошлом. Требования полностью изменили правила игры, и бизнесу нужно больше. Сегодня, благодаря таким основополагающим языковым моделям, как GPT, любой работник умственного труда может задать вопрос не только о том, что произошло, но и о том, почему это произошло и что он может сделать, чтобы принять меры. Передовые компании осознают, что им необходимо использовать технологии, использующие преимущества больших языковых моделей (LLM), таких как GPT, чтобы предоставить всем своим сотрудникам возможность использовать современные аналитика опыт, в котором они могут просто и за считанные секунды найти новые идеи и визуализации на основе живых данных с помощью поиска на естественном языке. Истинное отличие заключается в том, что это делается без ущерба для точности, надежности, управления или безопасность в процессе.
Передача данных в руки всех сотрудников
Исторически сложилось так, что предприятия позволяли специалистам по анализу данных играть и работать со своими данными. Однако мы видели очень много примеров того, как рядовые бизнес-пользователи не получали ответов из-за этого ограничительного процесса.
Современные облачные платформы данных позволяют руководителям получать ценную информацию в режиме реального времени и внедрять аналитику в любую часть бизнеса, что дает пользователям возможность использовать данные во всех аспектах своей работы, приближая данные к действиям.
Дальновидные лидеры в области обработки данных теперь отказываются от контроля, предоставляя полный доступ к данным сотрудники по всему их бизнесу. Для осуществления этих изменений требуется сдвиг культурного мышления в сторону доверия, прозрачности и происхождения.
Но! Поскольку вы просите людей сделать что-то принципиально новое в том, как они используют данные, управление изменениями людей имеет решающее значение для достижения успеха. Без плана, ориентированного на людей, а также на изменение процессов, цели внедрения не будут достигнуты, а без большой ценности внедрения не будет создана так быстро.
Конфиденциальность данных остается в центре внимания
В прошлом году мы стали свидетелями множества громких утечек данных, оказавшихся в центре внимания, что усилило обеспокоенность общественности по поводу конфиденциальности данных. Поскольку компании становятся все более зависимыми от данных, клиенты все более неохотно делятся данными, в то время как многие остаются в неведении относительно данных, которые о них собираются. Именно эту проблему необходимо решить должным образом, чтобы раскрыть весь потенциал данных.
Компании, конечно, должны сохранять бдительность в отношении того, как собираются, хранятся и используются личные данные, а также в отношении последствий неправильного обращения с этими данными. Частично законы и постановления, такие как GDPR, CCPA и LGPD, предъявляют более строгие требования к организациям, одновременно предоставляя отдельным лицам больше доступа и прав в отношении своих данных. Это создает жесткую парадигму.
Однако ключевым элементом решения этой проблемы является обеспечение конфиденциальности данных — это не только технологический вопрос, но и корпоративная культура, процессы и средства контроля. Частью этого является повышение осведомленности о пробелах в знаниях и открытие диалога вокруг данных. конфиденциальность и защита со всеми сотрудниками.
Следующие 12–18 месяцев будут чрезвычайно важными для бизнеса и лидеров. Процветать будут люди с более инновационным мышлением, использующие технологии для принятия решений, гибкие и готовые рисковать. Основа возможности уверенного ускорения связана с использованием всего потенциала данных.
Мы представили лучший инструмент для повышения производительности.
2023-08-29 14:12:19
1693318680
#Движение #действий #данными #году #последующий #период
