Джерод Мэйо дал уклончивый ответ о драфте стратегии «Патриотов» в НФЛ

Если у «Патриотов» есть план на апрельский драфт, они разыгрывают его в открытую.

Тренер «Новых Патриотов» Джерод Мэйо дал загадочный ответ во время выступления на WBZ-TV в Бостоне.

Мэйо сказал радиостанции, что он «очень взволнован» тем, что на драфте НФЛ в этом году его выбрали под третьим номером, но не сообщил подробностей о том, кого они будут брать с таким ценным выбором.

«Я скажу следующее: мы собираемся выбрать лучшего игрока на очень важную позицию. Вы складываете кусочки воедино», — сказал он, прежде чем улыбнуться в конце.

Мэйо был официально представлен в качестве нового главного тренера Патриотов в среду, и перед ним стоит непростая задача. после ухода Билла Беличика.

Одним из больших вопросов будет то, что франшиза сделает с третьим общим выбором, а позиция квотербека станет постоянной темой дискуссий в сезоне 2023 года.

Проблемы Мак Джонса снова вынудили Новую Англию пересмотреть позицию, и на драфте есть несколько потенциальных вариантов QB.

Ресивер штата Огайо и финалист Heisman Trophy Марвин Харрисон-младший также может сыграть за «Патриотов».

Джерода Мэйо спросили о #Патриоты иметь общий выбор под третьим номером на предстоящем драфте НФЛ (через @wbz):

«Мы выберем лучшего игрока на очень важную позицию. Вы складываете кусочки воедино». pic.twitter.com/aZxlLF1NfJ

— Майк Кадлик (@mikekadlick) 17 января 2024 г.

Но кто будет принимать окончательное решение о том, кого выберут Патриоты Апрельский проект все еще неясен, и владелец Роберт Крафт не сделал ничего особенного, чтобы внести ясность в этот вопрос.

«Это день, когда мы хотим отпраздновать принятие Джерода на эту должность», — заявил Крафт журналистам. По данным Boston Globe. «У нас есть много людей, у которых была возможность учиться и расти под руководством величайшего тренера всех времен, чей футбольный интеллект очень особенный. Итак, в краткосрочной перспективе мы ищем сотрудничества, поскольку у нашей команды есть прекрасная возможность правильно позиционировать себя. Учитывая наш потолок зарплат, за 30 лет моего владения мы никогда не драфтировали, мы никогда не драфтировали так низко, как сейчас.

«Поэтому мы рассчитываем на наших внутренних людей, которых мы все еще учимся [about] и оценку, поэтому мы позволим этому развиваться и развиваться, и прежде чем будут приняты ключевые решения, мы кого-нибудь назначим».