Доля женщин, работающих сверхурочно на фабриках, достигла 11-летнего максимума в 2019 году.

Согласно последним годовым данным, опубликованным бюро труда. Для сравнения, только 27,9% работников-мужчин работали больше установленного законом рабочего времени.

Ранее в 2008 году 39,2 процента работающих женщин работали больше установленного рабочего времени.

Годовые данные о выполнении Закона о фабриках 1948 г., публикуемые бюро труда с временным лагом, представляют собой компиляцию данных, предоставленных штатами/союзными территориями (СТ).

Правила, сформулированные в соответствии с Законом, обязывают все зарегистрированные фабрики подавать ежегодные отчеты. Они касаются рабочего времени, отпусков, мер по охране труда и технике безопасности, проверок и приговоров комиссару по труду в соответствующих штатах / UT.

Раздел 51 Закона гласит, что ни один взрослый рабочий не должен или не может работать на фабрике более 48 часов в неделю.

Это становится важным после недавних изменений, внесенных штатами Карнатака и Тамил Наду в их применение Закона о фабриках. В этих штатах закон теперь разрешает 12-часовые смены и смягчает правила работы в ночное время для женщин. Это заявка на увеличение женской рабочей силы и привлечение инвестиций. Тем не менее, рабочая неделя по-прежнему ограничена 48 часами.

Кроме того, 58,5% женщин работали от 45 до 48 часов в неделю по сравнению с 64,6% мужчин. Тем не менее, меньше мужчин работали менее 42 часов в неделю (3,1 процента) по сравнению с 4,5 процентами женщин.

На фабриках в штате Тамил Наду большинство женщин работали сверхурочно (3177), за ними следуют Андхра-Прадеш (2317) и Керала (1021).

Амарджит Каур, генеральный секретарь Всеиндийского конгресса профсоюзов (AITUC), заявила, что увеличение рабочего времени женщин в первую очередь связано с многочисленными исключениями, предусмотренными действующим законодательством для недорогих экспортно-ориентированных секторов, таких как текстиль, бумага и обувь.

«Под предлогом продвижения экспорта и облегчения ведения бизнеса правительства различных штатов, включая Карнатаку, ущемляют права рабочих, изменяя часы работы. Это отрицательно скажется не только на условиях труда, но и на заработной плате и производительности труда работников, особенно женщин. Исследования показывают, что более продолжительный рабочий день не выгоден работодателям», — добавила она.

В отчете также отмечается, что общее количество зарегистрированных фабрик увеличилось на 2,56% — с 2 28 837 в начале года до 2 34 696 на конец года (2019 г.). Из них почти 30 процентов фабрик (56 659) представили отчеты.

Из общей занятости, создаваемой этими работающими фабриками, взрослые мужчины составляли 77,7% от общей среднедневной занятости, тогда как взрослые женщины составляли 22,2%.