В итоге правительство частично уступило требованиям профсоюзов, представляющих государственных служащих, и решило распространить с 2024 года ускоритель прогрессии, позволяющий продвигаться по карьерной лестнице с шестью баллами вместо нынешних 10, на сотрудников с индивидуальными контрактами больниц EPE. , если они охвачены коллективными договорами. «Эта мера повлияет на государственные предприятия, интегрированные в Национальную службу здравоохранения, посредством существующих коллективных договоров», — говорится в заявлении министерства президента, направленном вчера по итогам встречи с тремя профсоюзами государственных служащих. (Фесап, Общий фронт и СТЭ)
«Будет охвачено около 50 000 человек, включая помощников, административный персонал и старших техников в больницах EPE», — сообщил Хосе Абраао DN / Dinheiro Vivo, генеральный секретарь Федерации профсоюзов государственного управления (Fesap). Но это изменение никак не повлияет на дипломный проект, который составляется руководителем. То есть закон сохранит посылку о том, что эта мера предназначена только для работников, состоящих в государственных трудовых отношениях и охваченных Системой оценки эффективности государственного управления (SIADAP) или адаптированными системами (адаптированными SIADAP), как в случае старших должностных лиц. техников-диагностов, что диктует исключение всех работников с индивидуальными контрактами, таких как персонал сектора общественного здравоохранения.
Чтобы включить этих работников в ускоритель прогресса, государственный секретарь по вопросам государственного управления Инес Рамирес предпочла другое решение и объявила вчера профсоюзам, что применение этой меры в больницах EPE будет осуществляться через «циркуляр, который быть подписано министерствами президента, финансов и здравоохранения», — пояснил Хосе Абраао DN / DV.
Однако лидер профсоюза обозначил «проблему», касающуюся «больниц, таких как Беатрис Анджело в Луресе, которые еще не присоединились к коллективному договору 2018 года», который приравнивает индивидуальные контракты к государственным облигациям найма. Если эти медицинские учреждения не подпишутся на этот инструмент коллективного регулирования, их работники с индивидуальными контрактами будут автоматически исключены из ускорителя развития, предупредил Хосе Абраао.
В совокупности, чтобы воспользоваться этой мерой, эти сотрудники также должны иметь стаж работы более 18 лет, пережив два периода заморозки карьеры: с 2005 по 2007 год и с 2011 по 2017 год.
Таким образом, единственное изменение, которое предусматривает правительственный диплом, — это распространение акселератора прогрессии на сотрудников, которые за более чем 18 лет работы сменили профессию, например, от технического помощника до старшего техника, гипотеза, которая была исключена из первоначальный проект.
Ускоритель прогресса, который позволяет сделать дополнительный скачок в оплате труда с последующим повышением заработной платы, является разовой мерой, то есть работники могут воспользоваться этим механизмом только один раз, начиная с января 2024 года. указывает на прогресс в заранее, остальные не теряются и будут учитываться при следующей оценке производительности.
Государственный секретарь по вопросам государственного управления объявил, что эта мера, которая принесет пользу примерно 350 000 служащих, то есть почти половине государственных служащих, будет иметь предполагаемые глобальные расходы в размере 128 миллионов евро в течение следующих нескольких лет. В 2024 году 72 тысячи работников получат более раннее продвижение по этому исключительному режиму стоимостью 36,3 миллиона евро.
2023-06-28 23:01:00
#Дополнительный #карьерный #скачок #для #персонала #больницы #EPE
