Дэвид Соломон: Goldman не добился достаточного прогресса в найме женщин

Голдман Сакс Генеральный директор Дэвид Соломон заявил, что «откровенно говоря» банку еще есть над чем поработать, когда дело касается гендерного разнообразия.

Когда его спросили о проценте сотрудников в банке, который в прошлом году подвергся тщательной проверке из-за нехватки женщин на руководящих должностях, Соломон сказал, что они предприняли по крайней мере некоторые шаги в правильном направлении.

«Мы добились большого прогресса, особенно в высших эшелонах власти, но, откровенно говоря, недостаточного, и мы продолжаем концентрироваться на создании возможностей», — заявил Соломон в Экономическом клубе Вашингтона в четверг. Он добавил, что путь к вершине фирмы — это «долгий, долгий путь» и что более четырех десятилетий назад в его учебном классе 90% состояли из мужчин.

Банк столкнулся с пристальным вниманием из-за ограниченного гендерного разнообразия наверху, даже среди его когорты, в которой доминируют мужчины. Электростанции Уолл-стрит. В марте 2024 года компания отправила внутренний отчет из 12 пунктов. памятка помочь старшему персоналу общаться с клиентами после Уолл Стрит Джорнал сообщил о нехватке в банке женщин-руководителей. Глава аппарата банка Рассел Хорвиц признал в меморандуме, что «прогресс был медленным», и подтвердил приверженность банка повышению и удержанию женщин.

Goldman объявит о своем новом классе управляющие директора — всего на один рейтинг ниже партнеров — в начале ноября, что потенциально может изменить демографический состав руководства банка. Из своего самого недавний класс 608 докторов медицины, рекордные 31% составляли женщины. В прошлом году Goldman повысил до должности 95 человек. партнервключая рекордные 26 женщин.

Соломон подсчитал, что женщины составляют 41% от общего числа сотрудников Goldman в четверг, хотя он сказал, что не уверен в этом проценте. По данным банка на 2023 год Отчет о кадровой стратегиипримерно 43% сотрудников в США составляли женщины.

Представитель Goldman Sachs отказался предоставить дополнительные комментарии.

Журнал сообщил, что примерно две трети женщин, которые были партнерами, когда Соломон стал генеральным директором в конце 2018 года, покинули этот пост или больше не занимали его к марту 2024 года, по сравнению с лишь половиной партнеров-мужчин за тот же период. Другие известные женщины, в том числе Стефани Коэн и Бет Хэммак, также остался под властью Соломона.

Есть подсказка? Свяжитесь с этим репортером по электронной почте: [email protected] или Сигнал на alicetecotzky.05. Используйте личный адрес электронной почты и нерабочее устройство; вот наше руководство по безопасному обмену информацией.