Дотчаяние порождает стремление к мессиям. И с течением времени и уход сэра Алекса Фергюсонатриумфальное прощание на «Олд Траффорд», где он пожинает свой 13-й чемпионский титул, отодвигается все дальше в памяти, поэтому поиск решений «Манчестер Юнайтед» становится все более актуальным.
С каждым новым игроком надеялись, что это будет именно он: Жозе Моуринью принесет успех, потому что в прошлом он выигрывал; что Оле-Гуннар Сульшер сделал это из-за ностальгии; что Джейдон Санчо сделает это по своему юношескому обещанию; что Криштиану Роналду сделал бы это, если бы не ел десерт; Андре Онана сделал бы это, потому что он может играть сзади.
Но речь идет не об отдельных личностях, какими бы одаренными они ни были. В условиях сложности современного футбола никто не может волшебным образом все исправить; эпоха мессий прошла (хотя Анж Постекоглу и угрожает этому утверждению). Был период, когда казалось, что Бруну Фернандеш каким-то образом разобрался в хаотично собранной команде. Каземиро в прошлом сезоне на какое-то время дал «Юнайтед» чувство цели. Но речь идет о системах и культурах, и отдельные люди могут противостоять этому лишь очень долго.
И вот почему Инвестиции сэра Джима Рэтклиффа чувствует себя таким важным. Впервые с тех пор, как Глейзерс возглавил клуб В 2005 году появится реальный шанс осуществить реальные структурные изменения, особенно если учесть, что готовность передать Рэтклиффу контроль над спортивной стороной бизнеса является молчаливым признанием того, что в настоящее время он не работает.
«Юнайтед», кажется, действительно очень хорошо находил коммерческое партнерство, заключая сделки с лапшой и шинами по всему миру. Но «Олд Траффорд» показывает свой возраст, поток талантов из академии замедлился до минимума, а набор игроков был бессистемным.
Управление клубом – это нечто большее, чем трансферы, но они действительно служат полезным барометром, по крайней мере, уровня футбольного опыта в игре, который на данный момент все еще имеет значение. Никто не ожидает, что «Юнайтед» будет похож на «Брайтон». Стоимость перепродажи — это лишь часть дела; для тех, кто находится на самой вершине пирамиды – поскольку «Юнайтед» по-прежнему обладает статусом и богатством – они должны стать конечным пунктом назначения, местом, где проверенные звезды достигают своего пика.
Но, тем не менее, стоит задаться вопросом, почему с тех пор, как Фергюсон покинул клуб, было продано с прибылью только пять игроков. быть Дэном Джеймсом. Однако было бы трудно утверждать, что он или любой из четырех других – Александр Бюттнер, Дейли Блинд, Хави Эрнандес и Крис Смоллинг – значительно улучшились на «Олд Траффорд».
«Юнайтед» стал местом, где потенциал угасает. Это приводит к краткосрочности: Каземиро и Рафаэль Варан, например, когда-то были игроками высочайшего класса. Ни одно из подписаний нельзя назвать ошибкой, но они создают проблему в том, что у «Юнайтед» теперь есть два тридцатилетних игрока с высокими зарплатами, которые уже прошли свои лучшие годы.
Тот факт, что провалы в наборе персонала были столь постоянными в течение столь длительного времени, указывает на глубину проблемы: речь идет не о паре паршивых парней или о плохом назначении менеджера; речь идет о всей культуре этого места. Если «Юнайтед» хочет вернуться к успеху, Рэтклиффу придется изменить именно эту культуру – именно поэтому он говорит о «целостном» подходе (то же слово, которое «Сити» использовал в оправдании увольнение Роберто Манчини в 2013 году) должны оказать поддержку.
