Женщина говорит, что ее отстранили от работы из-за ее татуировок: вызывает дискуссию о ролях, связанных с клиентом

В соответствии с статистика провайдера TeamStage, ошеломляющие 76 процентов взрослого населения США считают, что видимые татуировки могут отрицательно повлиять на шансы кандидата на собеседовании.

Кроме того, собеседование в TeamStage отчет также обнаружило, что 71 процент компаний в США отклонили бы кандидата из-за его внешнего вида.

Эш Патнэм, 23-летний создатель контента, проживающий в США, является живым примером этой проблемы. Имея многочисленные пирсинг и татуировки на лице, Патнэм представляет 40 процентов взрослых в США, которые разделяют эту форму самовыражения.

«Мне ненавистно то, что мои татуировки являются определяющим фактором для того, получу ли я работу или нет», — сказал создатель контента, лицо которого покрыто различными татуировками, в недавнем TikTok. «То, что у меня есть татуировки, не означает, что я не буду хорошим работником».

После того, как TJ Maxx, известная в Великобритании как TK Maxx, отклонила ее заявление о приеме на работу, Патнэм рассказала своим подписчикам, что зашла в магазин, чтобы узнать, почему ей отказали.

В то время как менеджер по найму в TJ Maxx сообщил создателю контента, что ее татуировки не являются проблемой, Патнэм сказала, что это ее не убедило, и обратилась к своей платформе в социальных сетях, чтобы поделиться своим разочарованием.

В видео, опубликованном в TikTok, создательница контента рассказала, что ей сказали, что ее отказ вызван отсутствием у нее опыта.

«Я не думаю, что это правда, но как бы то ни было, я оставлю все как есть», продолжил Патнэм. «В буквальном смысле одни из самых умных и интеллигентных людей, которых я когда-либо встречал, — это люди с татуировками и пирсингом».

Видео Патнэма, которое быстро стало вирусным, собрало более семи миллионов просмотров. Этот значительный охват вызвал дискуссию в разделе комментариев среди различных групп людей, включая бывших сотрудников TJ Maxx, менеджеров по найму и татуировщиков.

Один из пользователей TikTok, который рассказал, что раньше работал менеджером по найму в этом бренде, написал: «Я вам скажу, что это пирсинг на лице и татуировки».

Другой пользователь, назвавшийся руководителем отдела кадров, прокомментировал: «Ни одна компания не сможет представить вас таким клиентам, как TJ Maxx».

International Business Times UK обратилась к TJ Maxx за комментариями.

В видеоролике TikTok создатель контента отметил, что в Европе «людям с татуировками и пирсингом там легче найти работу».

Хотя Патнэм утверждал, что татуированным претендентам легче получить работу в Европе, в Великобритании Закон о равенстве 2010 года явно не защищает людей с татуировками или пирсингом от того, чтобы стать жертвами дискриминации.

В Великобритании работодатели по закону не обязаны учитывать боди-арт или пирсинг заявителя. Они также имеют право обеспечивать соблюдение правил, требующих от сотрудников скрывать татуировки или удалять пирсинг во время работы.

По данным YouGov изучать, только 26 процентов британцев имеют татуировки. Хотя татуировки не считаются табу в Великобритании, опрос показал, что 30 процентов британцев относятся к татуировкам позитивно, 33 процента — нейтрально и 38 процентов — пессимистично относятся к татуировкам в целом.

Исследование YouGov показало, что молодые британцы с большей вероятностью будут благосклонно относиться к боди-арту, чем британцы старшего возраста, которые, как правило, имеют негативный взгляд на вещи.