Женщины составляют всего 3% мировой строительной отрасли, но они все еще подвергаются преследованиям

Сектор ручного труда печально известен нехваткой женщин-работниц, которые составляют менее двух процентов отрасли ручного труда во всем мире.

Хотя женщины составляют 47 процентов всех занятых в мире, согласно отчету за 2023 год, опубликованному Бюро статистики труда, женщины, выполняющие ручные работы, составляют всего 1,25 процента рабочей силы.

Отчет Национальной службы онлайн-информации о рабочей силе также подтверждает, что по состоянию на прошлый год менее пяти процентов международных рабочих на местах, выполняющих должности ручного труда, включая карьеру в электрике, сантехнике, столярных работах, инженерном деле и кладке кирпича, составляли женщины. .

В строительной отрасли данные также показывают, что женщины составляют менее 11 процентов мировой рабочей силы. Однако, по данным Института исследований женской политики, только 3 процента работниц заняты на строительных работах.

В Великобритании, по официальным данным Управления национальной статистики (ONS), женщины составляют всего 14,7% строительного сектора.

Хотя число женщин, работающих в ручном производстве, остается низким, последние цифры показывают, как гендерная инклюзивность в строительной отрасли улучшилась почти на 40 процентов за последние десять лет.

Такие организации, как «Женщины в строительстве» и Национальная ассоциация женщин-строителей (NAWIC), проложили путь к снижению стереотипов, связанных с рабочими ручного труда.

NAWIC — это некоммерческая организация со штаб-квартирой в США, которая продвигает гендерное разнообразие в строительной отрасли, а также работает, поддерживает и прославляет женщин, работающих на ручном производстве по всему миру.

В беседе с International Business Times UK Конни Лейпард, лондонский региональный председатель NAWIC, сказала, что она слышала из первых рук рассказы о преследованиях и дискриминации со стороны женщин в строительной отрасли.

Как вы думаете, почему важно, чтобы женщины чаще представляли строительную отрасль?

Конни: «Проще говоря, разнообразные команды способствуют созданию лучших проектов и более прибыльному бизнесу. Строительная отрасль несет ответственность за формирование нашего мира, поэтому нам нужно, чтобы отрасль представляла сообщества, для которых она строит. Отсутствие разнообразия приводит к меньшему количеству инноваций. “

Жертвами каких притеснений стали женщины на стройке?

Конни: «Большинству женщин в этой отрасли есть что рассказать, начиная от повседневного сексизма и заканчивая откровенно шокирующими примерами притеснений и дискриминации. Повседневные проблемы, такие как отсутствие подходящих средств индивидуальной защиты или ограниченный доступ к туалетам на объекте, являются обычным явлением».

«Экстремальные примеры встречаются реже, но к нам в NAWIC регулярно обращаются за советом по таким вопросам, как издевательства на рабочем месте, отказ от продвижения по службе или увольнение женщин после рождения детей».

Как вы думаете, почему женщины сталкиваются с дискриминацией после того, как устроились на работу в строительную отрасль?

Конни: «На высшем уровне отрасль по-прежнему состоит преимущественно из белых мужчин. Это означает, что даже при самых благих намерениях все еще существуют неосознанная предвзятость и старомодная культура труда. Тогда гендерный разрыв в оплате труда в этой отрасли выше. “

«Рабочее время продолжительное и часто нелюдимое, что затрудняет карьеру, одновременно имея семью или обязанности по уходу».

Считаете ли вы, что женщины неохотно идут на строительство?

Конни: «Трудно быть тем, чего не видишь. По моему опыту, большинство женщин в отрасли оказались здесь случайно, после смены карьеры или попали в какую-то роль. Очень немногие начинали с молодой возраст, чтобы присоединиться к отрасли, а у тех, у кого это есть, как правило, уже есть члены семьи, которые подталкивают их в этом направлении».

«В профориентации существует тенденция предполагать, что отрасль — это всего лишь грязные ботинки и инструменты, что даже близко не приближается к охвату всего спектра доступных карьерных возможностей».

Какую пользу женщины приносят строительной отрасли?

Конни: «Разнообразие приводит к лучшим результатам проектов. Женщины, с которыми я работаю вместе, страстны и целеустремленны; все они делают все возможное – отчасти потому, что, будучи меньшинствами в отрасли, им нужно работать усерднее, чем мужчинам на аналогичных должностях, чтобы получить то же самое». похвала, продвижение по службе и успех».

Какой совет/поощрение вы бы дали женщинам, желающим работать физическим трудом?

Конни: «Несмотря на то, что женщины составляют 15% в отрасли, только 2% работают на местах. Некоторые фантастические организации, такие как «Женщины в строительстве», работают над тем, чтобы изменить это».

«Многие организации предпринимают активные шаги для решения проблемы гендерного баланса. Я бы посоветовал обратиться в одну из этих организаций в вашем районе; они существуют для того, чтобы поощрять женщин присоединяться к отрасли, и смогут дать вам несколько честных и полезных советов о том, как чтобы начать и познакомить вас с другими представителями отрасли, которые могут помочь».

«Женщины в строительстве» — независимая некоммерческая организация, пропагандирующая гендерное равенство в строительстве. Целью некоммерческой организации является сокращение «разрыва в навыках» и создание равноправной рабочей силы.

Женщины в строительстве также помогают подрядчикам и службам подбора персонала, рекомендуя мотивированных и квалифицированных женщин на строительные должности.

Женщины-строители прошли обучение по строительству более 1200 женщин.

Несмотря на то, что количество женщин начинает работать в секторе ручного труда, строительная отрасль по-прежнему страдает от сексизма. Согласно исследованию, проведенному исследователями Королевского института дипломированных оценщиков в Великобритании, около 30 процентов работниц заявили, что они не решаются войти в строительную сферу из-за угрозы гендерной дискриминации.

Шарлотта Берроуз, председатель Комиссии по равным возможностям трудоустройства США (EEOC), федерального агентства, которое расследует жалобы на дискриминацию при приеме на работу, сказала, что она слышала «вопиющие» рассказы о жестоком обращении с женщинами-строительницами.

По словам Берроуза, во многих случаях претендентам на работу сообщали, что компании, в которые они обращались, не будут нанимать женщин.

Недавний отчет, опубликованный EEOC, показал, что работницы, работающие в строительной отрасли, становятся жертвами сексуальных и эмоциональных домогательств, а также других злоупотреблений на рабочем месте.

По данным исследования EEOC, в ходе которого были опрошены более 2600 женщин-работниц, примерно каждая четвертая работающая женщина сообщила, что подвергается практически постоянным сексуальным домогательствам.

Женщины-строители, сталкивающиеся с сексуальными домогательствами, уже много лет преследуют этот сектор. В 2021 году Институт исследований женской политики, опросив трудящихся-женщин, обнаружил, что 26,5 процента респондентов заявили, что их «всегда или часто» подвергают преследованиям из-за того, что они женщины.

Что касается случаев сексуальных домогательств, женщины сообщили, что их нащупывали, что они были типичной целью сексуальных намеков и объектом комментариев и граффити на рабочем месте, которые сексуализировали их.

В докладе добавлено, что женщинам-строителям часто отказывают в антидискриминационной политике и обучении, в котором им сообщают, куда сообщать о нарушениях.

Строительная отрасль сталкивается с кадровым кризисом: статистика Associated General Contractors of America показывает, как 89 процентов строительных подрядчиков изо всех сил пытались найти работников в прошлом году.

И тем не менее, «в этой отрасли до сих пор есть люди, говорящие: «Мы просто не нанимаем женщин», — добавил председатель EEOC.

По данным UK Trade Skills Index 2023, строительной и торговой отрасли Великобритании потребуется 937 000 сотрудников в течение следующего десятилетия. В отчете отмечается, что Шотландия запрашивает 31 000 новых строителей, в том числе 244 000 квалифицированных учеников.