Забастовка Kaiser Permanente в Калифорнии завершилась после прогресса в переговорах

Крупная приостановка работы, которая уже почти месяц волновала крупнейшую некоммерческую медицинскую организацию страны, должна закончиться после продуктивных переговоров, заявили в понедельник лидеры профсоюзов.

Профсоюз здравоохранения, представляющий 31 000 рабочих, участвовавших в забастовке, заявил, что в минувшие выходные за столом переговоров произошло «значительное движение», и в результате лидеры профсоюза решили уведомить Кайзера, что работники вернутся в больницы и медицинские учреждения в 7 часов утра во вторник.

«[R]Возвращение членов к своим пациентам и средствам к существованию — это самый очевидный путь к достижению окончательного соглашения и развитию прогресса, достигнутого во время забастовки», — говорится в заявлении Объединенной ассоциации медсестер Калифорнии/Союза медицинских работников (UNAC/UHCP) в понедельник.

Кайзер заявил, что не может немедленно дать ответ по окончании забастовки.

Десятки тысяч работников Kaiser Permanente, в том числе дипломированные медсестры, медсестры-анестезиологи, фармацевты, акушерки, фельдшеры, реабилитологи, логопеды, диетологи и другие специализированные медицинские работники, уволились 26 января в ходе бессрочной забастовки.

Профсоюз начал забастовку на фоне зашедших в тупик переговоров по контракту, а в связи с обвинениями в федеральном обвинении в несправедливой трудовой практике Кайзер незаконно срывал переговоры и пытался запугать рабочих, предупреждая их о последствиях забастовки и предписывая своим коллегам сообщать о деятельности профсоюза руководству.

UNAC/UHCP заявила, что система здравоохранения проигнорировала дискуссии по вопросам выгорания сотрудников и безопасности пациентов и в середине декабря в одностороннем порядке прекратила переговоры. Кайзер завершил переговоры как с национальной коалицией профсоюзов, представляющих работников Кайзера, называемой Альянсом профсоюзов здравоохранения, который обычно ведет переговоры по заработной плате, так и с местными отделениями, которые руководят переговорами по графику и другим условиям контрактов, специфичным для различных регионов и ролей членов профсоюза.

Альянс профсоюзов здравоохранения насчитывает среди своих членов около 62 000 работников Kaiser в 23 местных профсоюзах. UNAC/UHCP, представляющая рабочих Калифорнии и Гавайев, является крупнейшим подразделением альянса.

Переговоры по местным контрактам вскоре возобновились после затишья: в последние дни UNAC/UHCP заявили, что был достигнут «реальный прогресс» и было достигнуто множество «концептуальных соглашений» в переговорах по 15 местным соглашениям, охватывающим тысячи работников здравоохранения.

Ранее Кайзер назвал забастовку «ненужной» и подал иск в январе, за несколько дней до ее начала. В иске Кайзер утверждал, что UNAC/UHCP действовал недобросовестно, и обвинил профсоюз в попытке «принудить к уступкам», составив и угрожая опубликовать отчет с описанием предполагаемых неэтичных и небезопасных действий компании.

В отчете отмечается, что корпоративная пенсионная система системы здравоохранения Окленда, Kaiser Permanente Group Trust, владеет активами в CoreCivic и GEO Group, двух крупнейших коммерческих тюремных корпорациях в США. После публикации отчета в середине января член Законодательного собрания штата Лиз Ортега (демократ от Сан-Леандро) представила Законопроект 1799, который потребует от некоммерческих планов здравоохранения, получающих значительные государственные субсидии, раскрывать информацию о прямых и косвенных инвестициях, включая активы, связанные с частными инвестициями. тюрьмы и задержание иммигрантов.

Кайзер не сразу ответил на просьбу прокомментировать свою позицию по законопроекту.

Анжетта Теккерей, представитель UNAC/UHCP, заявила в понедельник, что Кайзеру еще предстоит возобновить переговоры с национальным столом переговоров и что еще предстоит решить много вопросов. Но она сказала, что, поскольку профсоюзу «удалось возобновить серьезные переговоры», важно вернуть «членов к уходу за пациентами и служению обществу».

«Заявление было сделано… Члены смогли пролить свет на некоторые вопросы», — сказал Теккерей. «Мы не можем позвонить [the talks] пока закрыты, но они очень, очень близко».

Теккерей сказала, что она пока не может предоставить подробную информацию о зарплате или других достигнутых соглашениях.

Горячей точкой стал запрос профсоюза о повышении заработной платы на 25% в течение четырех лет, утверждая, что повышение заработной платы необходимо, чтобы компенсировать гораздо меньшее повышение, которое работники получили после предыдущих переговоров по контракту в 2021 году, когда они получили повышение на 2% в первый год. Кайзер заявил, что предложил повысить заработную плату на 21,5%, назвав это «самым сильным национальным переговорным предложением за всю историю».

Охлаждение трудовой напряженности происходит даже тогда, когда другие работники Kaiser добиваются прекращения работы.

Например, около 2400 психотерапевтов, социальных работников и психологов, работающих с пациентами Кайзера в районе залива, Центральной долины и Сакраменто, объявили в понедельник, что санкционировали однодневную забастовку, сославшись на проблемы с тем, как Кайзер сортирует своих пациентов с психическим здоровьем, используя телефонных операторов и искусственный интеллект вместо людей-терапевтов. Дата забастовки пока не назначена.