Занятость: намерения найма во Франции остаются сильными

Во Франции рост застопорился, но компании по-прежнему нанимают много сотрудников. Публикация в эту среду ежегодного барометра France Travail за 2024 год совместно с Credoc о потребностях компаний в рабочей силе и их ожиданиях трудностей с набором персонала показывает, что рынок труда далеко не стоит на месте. Даже несмотря на то, что после эйфории, последовавшей за окончанием пандемии Covid, наблюдается значительное замедление темпов роста.

«После двух исключительных лет намерения нанимать сотрудников остаются на исторически высоком уровне, что свидетельствует о динамизме рынка труда», — подчеркнул заместитель генерального директора, отвечающий за сеть бывшего Pôle emploi, Стефан Дукатес во время пресс-брифинга.

Экономические изменения

В исследовании освещается почти 2,8 миллиона проектов по подбору персонала в 2024 году (два из трех в сфере услуг), при этом известно, что почти 80% этих проектов реализуются и что они могут привести к другим за счет эффекта каскада, когда найм касается существующего сотрудника. . Таким образом, эта цифра является полом. Тем более, что он не учитывает миллионы краткосрочных контрактов, срочных контрактов или временных назначений и исключает государственную гражданскую службу.

Однако это означает явное снижение на 257 000 по сравнению с 2023 годом (-8,5%). Доля заведений, планирующих увеличить штат сотрудников, также снизилась – с 31% до 28,2%, но остается на «чрезвычайно высоком» уровне. Этот спад заметен независимо от размера компаний и секторов деятельности, даже если он гораздо более заметен в строительстве из-за кризиса на рынке недвижимости. Хорошо идут только финансовая и страховая деятельность. Все регионы затронуты одинаково.

Для Стефана Дукатеса эти цифры знаменуют собой циклическое изменение: если в 2022 и 2023 годах намерения нанимать сотрудников были обусловлены «новыми видами деятельности», то в 2024 году «возросшая активность» взяла верх. Данные по объявлениям о приеме на работу в первом квартале, проведенные Urssaf, подтверждают, что рынок труда остается динамичным.

Ожидания трудностей с набором персонала, логично, следуют той же тенденции: об этом сообщают 57,4% заведений по сравнению с 61% в прошлом году, но это остается намного выше, чем ситуация в 2019 году (50,2%). Впечатляющий рост найма с тех пор и сопутствующее снижение безработицы привели к сокращению рабочей силы, при этом работодатели также подчеркивают неподходящий профиль кандидатов, хотя их отпугивают не условия труда.

Отказ от набора персонала

Сколько человек в конечном итоге отказываются от набора персонала из-за отсутствия подходящих кандидатов? По оценкам France Travail, в 2023 году от 338 000 до 516 000, в том числе от 222 000 до 339 000 по постоянным или срочным контрактам сроком более шести месяцев. Или примерно на 10% больше, чем в 2022 году. Или также от 3,2% до 4,8% долгосрочных наймов, которые фактически были заключены в прошлом году и поэтому были пропущены.

Достаточно, чтобы дать пищу правительству, которое настаивает на том, что правила компенсации соискателям работы все еще не являются достаточным стимулом для возвращения на работу. Министр труда Катрин Вотрен встретилась в эту среду с главой правительства Габриэлем Атталем, чтобы подготовить новую конвенцию Unédic. соглашение социальных партнеров, заключенное в ноябре, было похоронено .

Это новая реформа страхования по безработице, которая будет применяться указом от 1^{является} Июль, как предполагается, станет предметом консультаций с социальными партнерами. Для каких арбитражей в конечном итоге? Сокращение максимального срока компенсации? Размер пособия? Увеличение количества отработанных месяцев подлежит компенсации?

Отвечая на вопрос во вторник во время поездки, посвященной вопросам безопасности на работе, Катрин Вотрен ответила: «Я предпочитаю все, что возвращает людей на работу в наилучших возможных условиях. Мы добились значительного прогресса в этом деле», — просто отметила она. Одна мера не подлежит сомнению: увеличение возрастных ограничений на два года (53 и 55 лет), что приводит к увеличению срока компенсации. «Это логичная мера, которую следует принять во внимание. пенсионная реформа “, она сказала.

> С информационным бюллетенем Actu Franceкаждый вечер подводите итоги экономических и политических новостей дня и будьте в курсе благодаря расшифровкам и анализам специалистов французской службы «Эхо» > регистр