Занятость резко падает в частном секторе

В эти времена политической и бюджетной неопределенности вся макроэкономическая статистика подвергается двойной проверке. В частности, те, которые касаются рынка труда, хотя их данные пока носят предварительный характер. Оперативная оценка занятости по найму в частном секторе в третьем квартале, опубликованная в этот четверг INSEE, вполне может означать начало спада на рынке труда.

Судя по этой оценке, в период с конца июня по конец сентября сотрудники компаний частного сектора потеряли 60 600 должностей. То есть падение на 0,3% по сравнению с предыдущим кварталом, гораздо более заметное, чем ожидалось, поскольку национальный статистический институт предсказал сокращение «всего» 35 000 рабочих мест за этот период в своем последнем экономическом отчете, опубликованном в середине сентября.

Более чем на 112 000 рабочих мест меньше за год

«В течение квартала контракты на работу и обучение (ученичество и профессионализация) способствовали примерно двум третям сокращения занятости в частном секторе», — заявили в INSEE. За год занятость в частном секторе по найму заметно снизилась на 0,5%, при этом количество рабочих мест сократилось чуть более чем на 112 000. На этом уровне оно все еще остается значительно выше уровня, существовавшего до кризиса в области здравоохранения и составлявшего более 1 миллиона человек.

Признак того, что рынок труда по-прежнему подвержен препятствиям: по крайней мере на данном этапе, компании продолжают нанимать несмотря на все еще высокий уровень отказов. В среднем каждый месяц с января по сентябрь «Урссаф» регистрировал около 774 000 наймов на срок более одного месяца, в том числе почти 406 000 на постоянных контрактах (остальные — на срочных контрактах). Это меньше, чем за тот же период, что и 2022 год, отмеченный постковидным бумом, но намного больше, чем в 2019 году, за год до пандемии (+50 000 соответственно).

Молодые люди, пострадавшие в первую очередь

Однако на фронте обучения, как подчеркивает публикация INSEE, дела обстоят сложнее, подтверждая, что молодые люди, даже выпускники высших учебных заведений, являются одними из первых, кто пострадает от последствий разворота. По данным Минтруда, количество контрактов, заключенных в частном или государственном секторе, с января по август сократилось на 4,1%. Цифры по месяцам возвращения в школу, самым важным в году, пока не известны, но ходят слухи, что снижение продолжается.

В своем последнем экономическом отчете INSEE прогнозирует сокращение на 65 000 новых контрактов на работу и обучение в этом году. По оценкам хорошего эксперта по этому вопросу, оно может даже достичь 80 000, а в 2025 году их количество достигнет примерно 800 000.

Существенная экономия

Во всем, что плохо, есть хорошо, правительство сможет механически получить существенную экономию, если его цифры подтвердятся. Меньшее количество контрактов означает меньшее количество бонусов при приеме на работу для работодателей и меньшее количество грантов, выплачиваемых учебным центрам, не забывая при этом об освобождении от социальных отчислений на зарплаты молодых людей в связи с дефицитом социального обеспечения.

Вероятное отклонение Ассамблеей статьи проект бюджета обеспечение отмены этих исключений будет иметь лишь ограниченный эффект.

Дополнительная информация далее…