Заработная плата вождей увеличивается до 1,1 млн фунтов стерлингов, несмотря на запрет на бонусы и возмущение за загрязнение | Оплата исполнительной власти и бонусы

Оплата руководителей водной компании в Англия И Уэльс вырос на 5% в последнем финансовом году в среднем на 1,1 млн. Фунтов стерлингов, несмотря на запрет на бонусы для нескольких компаний и широкое возмущение по поводу плохой работы сектора.

Общая заработная плата, сообщенная водными компаниями, достигла 15 млн. Фунтов стерлингов в 2024-25 годах, что на 5% на 13,8 млн. Фунтов стерлингов в предыдущем году, согласно анализу Guardian, годовых отчетов 14 компаний.

Водные компании подвергались вниманию в последние годы из -за их записей об экологически больных разрядах сточных вод в британские реки и моря. Политики и участники кампании также сердито отреагировали на увеличение счетов, разрешенное в апреле регулятором Оф -Уот.

Цифры заработной платы поднимают вопросы об эффективности правительства усилия по ограничению заработной платы руководителей водыПолем В прошлом году Ofwat получил полномочия настаивать на том, что бонусы были выплачены акционерами, а не за счет клиентов, до новых правил в июне, которые позволили запретить бонусы для боссов компаний, виновных в наиболее серьезных ущербах окружающей среде.

Самым большим повышением заработной платы было пользуется Кит Хаслетт, исполнительный директор Affinite Water. Он был награжден дополнительным 844 000 фунтов стерлингов, удвоить его общую зарплату до 1,6 млн фунтов стерлинговПолем Босс Portsmouth Water, Боб Тейлор, также удвоил свою зарплату до 754 000 фунтов стерлингов.

Шесть компаний – Thames Water, Anglian Water, Southern Water, Объединенные коммунальные услугиWessex Water и Yorkshire Water – были запрещено выплачивать бонусы В течение 2024-25 финансового года своим руководителям и финансовым сотрудникам. Похоже, что запрет на бонус оказал эффект, с зарплатой на 8% до 5,5 млн. Фунтов стерлингов на эти шесть поставщиков. Большая часть этой падения была обусловлена Thames Water, чей босс Крис Уэстон получил 1 млн фунтов стерлингов после того, как он и три руководителя -предшественника получили в общей сложности 1,7 млн фунтов стерлингов годом ранее.

Несмотря на запрет на бонус, Южная Вода присудила своему исполнительному директору, Лоуренсу Госдену, увеличению заработной платы на 80% до 1,4 млн. Фунтов стерлингов.

После Guardian раскрыл увеличениеСекретарь окружающей среды Стив Рид сказал, что Госден должен отказаться от дополнительных денег. Southern Water заявила, что увеличение заработной платы соответствовало правилам. Представитель сказал, что это не бонус, а часть «двухлетнего долгосрочного плана стимулирования». Не все деньги были выплачены в течение финансового года, и он может не получить все это, если Southern не сможет достичь адекватного экологического рейтинга.

Софи Конкест, ведущий участник кампании в We Whore It, групповой кампании за государственную владение водой, сказала: «Общественность справедливо зол на непристойные уровни денег, передаваемые частным водным боссам.

«Что их высоко оцененный коммерческий блеск доставлен для нас? Счета за воду обусловлены 30%, а продолжающееся вандализация наших рек и озер. Никаких новых водохранилищ, построенных за 30 лет, и 3 млрд литров воды, теряющихся ежедневно для разрушающихся труб.

«Никогда в области основных общественных услуг так мало заработано за это мало».

Оплата за финансовые сотрудники оплаты финансовых офицеров упали на 3% до 7,6 млн. Фунтов стерлингов для 12 водоснабжения, которые раскрыли ее, хотя это снижение было обусловлено крутым падением с 1,3 млн. Фунтов стерлингов до 636 000 фунтов Аластер Кокран в воде Темзы Как компания приблизилась к обрушению. Помимо Темзы, оплата финансового директора выросла на 7% в среднем в течение года.

Самым высокооплачиваемым водным боссом был Лив Гарфилд из Северн Трент, компания FTSE 100, которая поставляет 4,6 млн. Домохозяйств в Мидлендсе и на севере УэльсПолем В течение финансового года ей было предоставлено 3,3 млн фунтов стерлингов.

Пропустить прошедшее рекламное бюллетень

После повышения рассылки

Наиболее низким исполнительным директором воды был Дэвид Хинтон из Юго-Восточной воды, который получил 456 000 фунтов стерлингов, все еще намного выше зарплаты в 270 000 фунтов стерлингов для главы NHS.

Люк Хильдьярд, исполнительный директор High Платить Центр, который проводит кампанию против «чрезмерной» заработной платы, призвал к тому, что зарплаты компании по водоснабжению будут ограничены в 10 раз превышающими самые низкие заработки.

«Многим людям было трудно согласовать множество финансовых, экологических и обслуживания клиентов, которые по -разному поражают эти компании с лучшими наградами за оплату оплаты, которые часто превышали 1 млн фунтов», – сказал он.

«Действительно ли чистый, надежный водоснабжение настолько зависит от этих семизначных наград?»

Представитель правительства сказал: «Незаслуженные бонусы для боссов компании по водоснабжению в настоящее время запрещены в рамках плана правительства по очистке наших рек, озер и морей навсегда. У нас также есть счета клиентов, чтобы гарантировать, что инвестиции должны быть потрачены на новые канализационные трубки и обработки, а не бонусы.

«Любые случаи, когда компании, пытающиеся обойти новые правила, совершенно неприемлемы. Правительство не оставит камня на камне против любых боссов, производимых этими платежами».

Представитель Water UK, лоббистская группа, сказал: «Выплата исполнительной власти в водной промышленности независимо определяется комитетами вознаграждения, которые соблюдают законы и правила, установленные правительством.

«Водные компании сосредоточены на инвестировании рекордных 104 млрд фунтов стерлингов в течение следующих пяти лет, чтобы обеспечить наши водоснабжения, окончание сточных вод, входящих в наши реки и моря и поддерживают экономический рост».