Зарплата стартапа: это то, сколько вы зарабатываете в сфере маркетинга или продаж.

Сколько вы на самом деле зарабатываете в стартапе? Часто это не так просто узнать. Здесь нет коллективных договоров, как в крупных компаниях или государственных учреждениях. Сами компании также не любят говорить о зарплатах, которые им платят — слишком велики опасения, что этой информацией могут воспользоваться прямые конкуренты.

Текущее исследование зарплат теперь дает представление о том, сколько денег немецкие стартапы платят своим сотрудникам. Сравнительный отчет по заработной плате Германия 2023 исходит от технологической консалтинговой компании RocketX из Амстердама и французской компанииFigures, которая создала базу данных о зарплатах стартапов.

Зарплаты сейчас практически не растут, продажи остаются востребованными

Рынок финансирования стартапов в последние месяцы значительно остыл. По мнению авторов исследования, это также влияет на рост заработной платы. Вот почему они были друг у друга В последние месяцы зарплаты снова стабилизировалисьпосле резкого роста в последние годы. Стартапы, как правило, нанимали меньше новых людей и уделяли больше внимания сохранению своих нынешних сотрудников в компании. Самым сложным для компаний по-прежнему является подбор подходящих сотрудников по продажам. итак Исследование.

Отчет в первую очередь посвящен тем, кто не занимает технологическую должность в стартапе, т. е. кто занимается, например, маркетингом или продажами. Для этого авторы исследования собрали данные стартапов и скейлапов со всей Германии. Неудивительно, что Мюнхен выделяется как город, где в среднем платят самые высокие зарплаты. Уровни заработной платы распределяются в зависимости от профессионального опыта: младший (до двух лет профессионального опыта), средний (от двух до пяти лет) и Старший уровень (около пяти лет профессионального опыта).

Прочтите тоже

Зарплата основателя: сколько я могу платить себе? И что об этом говорят инвесторы?

Маркетинг