Зарплаты руководителей: неравенство между женщинами и мужчинами сохраняется

Год за годом наблюдение не меняется. Если они сокращаются в целом, даже если медленно, неравенство в оплате труда сохраняются различия между женщинами и мужчинами-руководителями. Фотография, представленная во вторник APEC (Ассоциацией по трудоустройству руководителей), основанная на данных барометра вознаграждений за 2025 год, показывает разницу в валовом вознаграждении в 16%, как и в 2018 году.

Это наблюдение представляет собой инвентаризацию перед реформой, в то время как Франция, как и другие европейские страны, должна перенести директиву о прозрачности заработной платы, которая направлена на борьбу с неравенством в оплате труда в ущерб женщинам.