Разблокируйте дайджест редактора бесплатно
Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.
Число заявлений на курсы медсестер в университетах Великобритании резко сократилось, что побудило Королевский колледж медсестер призвать к принятию чрезвычайных мер для увеличения набора персонала и решения проблемы нехватки персонала NHS.
По данным Службы приема в университеты и колледжи, число абитуриентов студентов-медсестер в январе сократилось на 7,4 процента по сравнению с предыдущим годом, в результате чего правительство сильно отстало от своих целей по расширению подготовки медсестер.
В прошлом месяце 31 100 человек подали заявки на получение медсестер на 2024-25 учебный год по сравнению с 33 570 в предыдущем году, сообщил UCAS в четверг. Это самый низкий уровень с 2019 года, когда начался сбор данных.
Профсоюз RCN предупредил в письме министру здравоохранения в четверг, что снижение представляет собой «прямую угрозу» безопасности пациентов и может привести к реализации амбиций, изложенных в Национальная служба здравоохранения долгосрочный план рабочей силы недостижим.
«Эти последние цифры демонстрируют увеличивающийся разрыв между стремлениями плана и уровнем политических усилий, необходимых для его воплощения в жизнь. Это требует немедленного вмешательства и корректирующих действий для защиты пациентов сейчас и в будущем», — написал лидер RCN Пэт Каллен.
Во время пандемии Covid-19 популярность профессии медсестры резко возросла, получившую название «эффект Криса Уитти» в честь главного врача Англии, который в то время приобрел высокий авторитет.
Однако, поскольку количество обучений в связи с пандемией упало в последнее время до уровня ниже уровня, существовавшего до Covid, можно предположить, что проблемы с набором персонала стали более укоренившимися, поскольку эксперты в области здравоохранения предупреждают, что низкая заработная плата и производственные споры отпугивают потенциальных студентов-медсестер.
«Существует глубокая обеспокоенность не только по поводу реального падения заработной платы, но и по поводу значительной нехватки кадров», — сказал Джеймс Бьюкен, старший научный сотрудник исследовательской организации Health Foundation.
«Обеспокоенность по поводу стресса и рабочей нагрузки усугубилась забастовками медсестер в Англии в прошлом году. . . и растут опасения по поводу инфляции и значительного финансового бремени студенческих кредитов».
Согласно правительственному плану рабочей силы, который распространяется только на Англию, количество мест для подготовки медсестер должно увеличиться на 65–80 процентов к 2030–2031 годам по сравнению с уровнями 2022 года.
Саффрон Кордери, заместитель генерального директора NHS Providers, заявила, что кадровый план рискует превратиться в «не более чем несбыточную мечту» без адекватных мер, которые сделают NHS привлекательной для нынешних и будущих сотрудников.
«Руководители треста будут чрезвычайно обеспокоены значительным сокращением числа претендентов на курсы медсестер за последние два года, особенно с учетом того, что Национальная служба здравоохранения борется с более чем 121 000 вакансий, из которых 42 000 приходится на медсестринское дело», – сказала она.
Данные UCAS охватывают заявки на поступление в университеты и колледжи на 2023-24 учебный год до января — крайнего срока, к которому поставщики курсов должны рассматривать запросы. Около 70 процентов студентов-медсестер обычно подают заявления к этому моменту вступительного цикла.
Спрос на места в университетах упал по всем специальностям, причем особенно резко снизился спрос на сестринское дело и психическое здоровье взрослых. Число абитуриентов в возрасте 35 лет и старше, составляющих примерно каждого пятого будущего студента-медика, сократилось на 13 процентов.
Данные Ucas показали, что общее количество заявлений на курсы бакалавриата в целом соответствовало этому моменту в цикле приема в прошлом году: количество отечественных абитуриентов сократилось на 0,5%, а количество заявлений из-за границы увеличилось на 0,7%.
К январскому сроку заявки подали рекордные 95 840 человек из-за пределов ЕС по сравнению с 94 410 в 2023 году, хотя большинство иностранных студентов подают заявки позже в этом цикле. Цифры соответствуют опасениям со стороны руководители университета по поводу финансовых последствий охлаждения спроса на международных рынках.
В Департаменте здравоохранения и социального обеспечения заявили: «Количество претендентов по-прежнему превышает количество предлагаемых мест. Места для подготовки медсестер и акушерок конкурентоспособны и ведут к привлекательной и важной карьере в Национальной системе здравоохранения.
«В настоящее время в Национальной системе здравоохранения работает рекордное количество медсестер, и первый в истории Долгосрочный кадровый план Национальной службы здравоохранения добавит к 2031 году еще 24 000 мест для обучения медсестер и акушерок, что будет поддержано более чем 2,4 миллиарда фунтов стерлингов».
