Значительный рост числа людей старше 70 лет на рабочем месте – пример с короля | Новости Великобритании

Согласно новому исследованию, почти полмиллиона работающих людей старше 70 лет.

По сравнению с десятилетием назад количество работающих людей старше 70 лет увеличилось на 61%, при этом король Карл III в возрасте 74 лет является ярким примером работника «постгосударственного пенсионного возраста».

Rest Less, цифровое сообщество, которое дает советы пожилым работникам, обнаружило, что почти 280 000 мужчин старше 70 лет еще не вышли на пенсию, по сравнению со 176 000 в 2012 году.

Число женщин выросло со 101 000 в 2012 году до 168 000 в 2022 году.

Это означает, что в 2022 году в общей сложности 446 601 человек в возрасте старше 70 лет работали или работали не по найму, что примерно на 169 000 больше, чем десять лет назад.

Одним из таких людей является 72-летний Альф Храскина, который вместе со своей 59-летней женой Ники основал бренд спортивной одежды Flanci.

Через четыре года после выхода на пенсию г-н Храскина снова работает почти полный рабочий день, включая выходные, но настаивает на том, что его новое деловое предприятие дало ему «еще одну жизнь».

«Я немного старше Ники, поэтому мне пришлось столкнуться с тем, что несколько лет она ходила на работу, а я сидел дома, играл в гольф и весь день смотрел телевизор», — сказал он Sky News.

«Управляя бизнесом всю свою жизнь, я не хотел сталкиваться с идеей оставаться дома и ничего не делать весь день. Моя работа всегда была круглосуточной и семь дней в неделю, поэтому, если бы я ничего не делал, я бы не смог справиться с этим. .

«То, что я делаю сейчас, дало мне еще одну жизнь».

Читать далее:
Пара опасается, что забастовка медсестер может стать «вопросом жизни и смерти»
Что народ на самом деле думает о будущем нашей монархии?
Памятные цитаты из десятилетий пребывания короля на престоле

Все еще довольно молодой бизнес, в прошлом году компания приносила более 25 000 фунтов стерлингов в месяц, и г-н Храскина планировал хорошо работать до 70 и, возможно, даже до 80 лет.

Стюарт Льюис, генеральный директор Rest Less, сказал, что увеличение числа пожилых людей на рабочем месте может быть обусловлено рядом факторов, как положительных, так и отрицательных.

Положительные причины включают в себя поддержание социальных связей, сохранение целеустремленности и позитивный вклад в местное сообщество.

«Но есть и более темная сторона для тех, кто в условиях растущей стоимости жизни изо всех сил пытается свести концы с концами и чувствует, что им нужно работать и продолжать работать, чтобы поддерживать свои пенсионные сбережения, пока они еще могут», — сказал Льюис Sky. Новости.

«Как и у короля, у многих из этих людей не будет другого выбора, кроме как работать, хотя и по совершенно разным причинам».