Превращение женской А-лиги (ALW) в постоянное соревнование должно стать главным приоритетом для улучшения австралийской игры и обеспечения прочного наследия женского чемпионата мира 2023 года.
Это был настоятельный призыв, озвученный игроками на прошлой неделе во время двухдневного женского футбольного конгресса, организованного профсоюзом игроков Professional Footballers Australia (PFA).
Около 30 делегатов от каждого клуба ALW собрались на форум, который был основан на основных выводах опрос игроков, проведенный в конце сезона 2022/23.
Прошлогодний опрос показал, что большинство игроков ведущих женских клубных соревнований Австралии изо всех сил пытаются обеспечить себя исключительно за счет футбола, причем большинству приходится работать или учиться, чтобы пополнить свой доход неполный рабочий день.
На прошлой неделе игроки снова призвали Австралийскую профессиональную лигу (APL) ускорить развитие ALW, превратив его в постоянное соревнование.
«Здесь, в Австралии, мы можем создать действительно великолепную лигу», — сказала бывшая Матильда и исполнительный член PFA Элиза Келлонд-Найт.
«Нам нужны амбициозные лидеры. Нам не нужна долгосрочная 10-летняя стратегия, чтобы достичь постоянного профессионализма. Мол, это 2024 год. Нам это нужно завтра. Нам это нужно было вчера.
«Важно, чтобы девочки понимали, откуда мы пришли и сколько тяжелой работы нам пришлось проделать. Спортсменкам вещи не передаются… вы должны встать, вы должны попросить об этом, вы должны бороться за это.
«Очень важно, чтобы мы внедрили эту философию в следующее поколение».
По данным PFA, большинство игроков в прошлом сезоне «заработали на уровне минимума или близко к нему», при этом трое из пяти игроков работали по совместительству.
Почти половина из этих работающих игроков проводят более 20 часов в неделю где-то еще, а десятки анонимных спортсменов говорят, что их рабочие обязательства повлияли на их преданность футболу и их прогресс в футболе.
Напротив, только 15 процентов игроков мужской А-лиги выполняли какую-либо работу помимо футбола, а 93 процента из них работали менее 10 часов в неделю.
В этом сезоне минимальное вознаграждение для игроков ALW увеличилось до 25 000 долларов благодаря продлению сезона, в котором впервые проводилось полное расписание матчей дома и на выезде. Действующие игроки заключили контракт на 35 недель на регулярный сезон, состоящий из 22 туров, с четырьмя дополнительными неделями на финалы.
Однако остаются опасения, что игрокам до сих пор не обеспечена соответствующая поддержка в этом расширенном сезоне и возросшие физические нагрузки.
Прошлогоднее исследование показало, что все клубы, за исключением трех, «по большей части не смогли предоставить игрокам необходимый двухмесячный график предварительной подготовки и уведомление за семь дней о любых изменениях», что еще больше затрудняет планирование на будущее для тех, кто совмещает другую работу.
Вызывает тревогу тот факт, что продольный анализ опросов игроков, проведенных PFA с 2017 года, показал, что процент игроков, удовлетворенных балансом между футболом, работой и личной жизнью, снизился.
«Поскольку требования к игрокам растут… очевидно, что существует побочный эффект, заключающийся в том, что все больше игроков чувствуют себя истощенными», – говорится в отчете PFA.
«Сегодня более половины либо «совсем не удовлетворены», либо «слегка» удовлетворены своим жизненным балансом.
«Неудовлетворенность жизненным балансом связана не с занятостью как таковой, а с необходимостью тратить время на то, что им не хочется делать, например, на работу». [other jobs].”
Загрузка…
Полузащитник «Аделаиды Юнайтед» Дилан Холмс заявил, что создание ALW на постоянной основе с 12-месячными контрактами должно быть приоритетом для APL: первым важным шагом в структурном извлечении выгоды из инвестиций и популярности, привлеченных футболом благодаря «Матильдасу». и чемпионат мира.
«Мы переживаем действительно поворотный момент в австралийском женском футболе, когда у лиги есть потенциал для реального роста», – сказала она.
«Мы видели это на примере женской Суперлиги. [in England] и СЗСЛ [in the USA]как они это делали по-разному, и это, я думаю, было очень интересно [with] разные модели.
«Мы пытались рассмотреть это и выяснить, что может сработать для нас здесь и как мы можем извлечь выгоду из некоторых уроков, полученных в этих лигах.
«Определенно полный профессионализм и 12-месячный контракт. Как только это произойдет, возможности, которые откроются благодаря этому, будут просто потрясающими».
«И затем, по всем направлениям, такие вещи, как объекты, инфраструктура, инвестиции, маркетинг: это все те моменты, о которых мы также говорили.
«Потенциал огромен. Нам просто нужно его использовать».
Форум состоялся в преддверии второго в истории Pride Round раунда гордости А-лиги, еще одной инициативы, выдвинутой игроками внутри компании, и проводится всего за несколько недель до первых «Зеленых игр» соревнований — инициативы, ориентированной на климат, предложенной коалицией A-лиги. – Игроки лиг и национальных сборных, целью которых является использование футбола для решения проблем, связанных с изменением климата.
«Канберра Юнайтед» и «Брисбен Роар» проведут свои домашние матчи ALW и ALM в воскресенье, 24 марта, и субботу, 13 апреля, чтобы «сосредоточиться на сокращении углеродного загрязнения, компенсации неизбежных выбросов, внедрении новых устойчивых практик в клубах и… повышении осведомленности о взаимосвязь между изменением климата и футболом».
На практике это означает сокращение присутствия одноразового пластика на играх, предоставление более экологически чистых продуктов питания, а также APL, компенсирующий выбросы, производимые рейсами путешествующих команд.
2024-03-05 20:10:23
1709672863
#Игроки #женской #Алиги #призывают #АПЛ #создать #постоянную #конкуренцию #на #фоне #бума #женского #чемпионата #мира
