Идея «старшего постоянного контракта» вызывает подозрения у профсоюзов

Чтобы помочь стареющим безработным, работодатели выступают за шоковое решение: «постоянный контракт старшего поколения». В четверг, 15 февраля, две организации работодателей – Medef и Конфедерация малых и средних предприятий (CPME) – каждая по отдельности высказались в пользу системы такого типа, цель которой — вернуть заявителей в седло. занятость приближается к 60-летней отметке или уже пересекла ее. Данное предложение, сформулированное в рамках переговоры о «новом договоре о жизни на работе», которые начались 22 декабря 2023 г.профсоюзы приветствуют его с большой осторожностью.

Выступая перед журналистами в конце дискуссионной сессии в четверг, Юбер Монгон, представитель Медефа, объяснил, что идея, поддерживаемая его движением, направлена ​​на «избегайте коробки профессионального распада» для тех, кто зарегистрирован в France Travail (ранее Pôle emploi) и находится на закате своей карьеры. С определенного возраста, вспоминал он, это «чрезвычайно сложный» Чтобы найти работу.

Вот почему Medef выступает за новый контракт – следовательно, старший постоянный контракт – который могли бы подписывать безработные в возрасте от 60 лет или даже меньше, если в это время будет заключено отраслевое соглашение. смысл «учитывать отраслевые реалии». Для работодателя такая система будет представлять несколько интересов. Во-первых, у него будет возможность прекратить трудовые отношения, как только его сотрудник отработает достаточно времени, чтобы выйти на пенсию в полном размере. Другими словами, автоматический выход на пенсию станет возможен, как только эти условия членства будут выполнены, не дожидаясь 70 лет. ” как сегодня “, подчеркнул г-н Монгон. Более того, «социальная система пенсионного обеспечения» будет рассмотрено, «путем удаления конкретного взноса работодателя в размере 30%». Что касается работника, то он будет «поддерживается до выхода на пенсию, возможно, путем накопления дифференцированного пособия по безработице, если ему платят меньше, чем [sa] предыдущая деятельность ».

“Ложная хорошая идея”

CPME, со своей стороны, рекомендует аналогичный механизм, но его вице-президент Эрик Шеве считает более ” амбициозный “ чем у Медефа. Эта версия старшего постоянного контракта будет сопровождаться “снижение” Взносы работодателя на страхование по безработице. Мера по оказанию помощи будет финансироваться за счет экономии на компенсациях пожилым людям, ищущим работу. В настоящее время лица, зарегистрированные в France Travail и достигшие возраста 53 лет, имеют возможность – при определенных условиях – получать пособие дольше, чем другие. Это преимущество исчезнет, ​​и общее право будет применяться ко всем в соответствии со схемой, рекомендованной CPME. Брюно Ле Мэр, министр экономики, неоднократно высказывался в пользу такого подхода, начиная с осени 2023 года.

Вам осталось прочитать 40% этой статьи. Остальное зарезервировано для подписчиков.