Интернет -магазины на работе, а не увольнение, правила судьи Великобритании

Судья Великобритания постановил, что тратить менее часа во время просмотра работы или покупок в Интернете не является помехой.

Администратор бухгалтерского учета был награжден более чем 14 000 фунтов стерлингов после того, как трибунал по трудоустройству постановил, что время, которое она потратила на просмотр сайтов, таких как Rightmove и Amazon, не был «чрезмерным».

Она была уволена с работы в июле 2023 года после того, как ее работодатель использовал шпионское программное обеспечение для отслеживания своего компьютера, чтобы выяснить, что она использовала его для личных вопросов.

Но судья постановил, что работник – названная только г -жа Ланушкой в решении – был несправедливо уволен с ее работы, и отметила, что ее начальник также использовал компьютер по личным причинам на работе.

Судья по трудоустройству Майкл Маги сказал, что увольнение г -жи Ланушки совпало с постоянным переездом в Великобританию сестры владельца бизнеса.

Он пришел к выводу, что владелец бухгалтерской фирмы хочет уволить г -жи Ланушку, прежде чем она начислена на два года, когда работники могут претендовать на несправедливое увольнение в соответствии с законодательством Великобритании.

Г -жа Ланушка присоединилась к бухгалтерскому учету MK в 2017 году, но в сентябре 2021 года она подписала новый контракт, когда владелец бизнеса, г -жа Крауз, изменила название компании.

В какой -то момент в июле 2023 года г -жа Крауз поместила программное обеспечение для шпионских программ на компьютере MS Lanuszka и записала это в течение двух дней 13 и 14 июля, г -жа Ланушка провела один час и 24 минуты по личным вопросам.

Тем не менее, судья Маги заявил в своем решении в июне в Берри -Сент -Эдмундсе в этом году, что большая часть того времени использовалась для профессионального развития, включая обучение Excel, и отметил, что не было правила против г -жи Ланушки, использующей ее компьютер для личных целей.

«Г -жа Краузе сделала это самостоятельно, и г -жа Ланушка не была показана, что указывает на то, что она не должна этого делать», – сказал он.

«Она была свободно использовать компьютер лично, когда разрешаются рабочие обязательства и во время перерывов».

Г -жа Ланушка не имела проблем с поведением, и она не получила никаких предупреждений, сказал он.

Он также раскритиковал записи в дневнике, предоставленные г -жа Краузе в качестве доказательства обсуждений вопросов эффективности MS Lanuszka в 2022 и 2023 годах, потому что они были написаны в 2024 году.