В редакции нас «собрали» из разных уголков страны, каждый со своим возрастом, характером, темпераментом и увлечениями. Но если бы мне нужно было выделить общий фактор, помимо страсти к журналистике, это были бы… кошки.
«Редакционная» дискуссия о нас, журналистах Business Magazin, у которых есть кошки, вызвала небольшой спор в коллективе. Зачем нам, молодым девушкам, «связывать себе головы», возникло недоумение. Это меня позабавило, но также заставило меня задуматься над вопросом, и я понял, что часть преимуществ, которые вы имеете как владелец этих питомцев, также отражаются на коллективном уровне, таким образом переводя их в косвенные выгоды для компании.
Прежде всего, это отражается на самочувствии сотрудников. 95% респондентов, процитированных в исследовании Nestlé, сказали, что домашние животные делают их сотрудников счастливее, 71% сказали, что они помогают снизить уровень стресса, а другие сказали, что решили установить режим.
Для многих домашние животные были «спасательным кругом» во время пандемии, когда социальное взаимодействие было резко ограничено, и многие были на грани депрессии или выгорания или страдали от этих состояний, особенно те, кто жил один и был полностью изолирован во время блокировки. Неудивительно, что количество усыновлений увеличилось во время кризиса COVID. С благополучием тесно связано повышение продуктивности, потому что, хотя тревога, депрессия и выгорание влияют на нашу производительность труда, хороший тонус помогает нам лучше сосредоточиться на задачах, которые мы должны выполнить.
Это также способствует укреплению отношений между коллегами. Как и в случае с сотрудниками с детьми, которые делятся советами, мнениями, историями или помогают друг другу в конкретных ситуациях, мы, те, у кого есть домашние животные, делаем то же самое. Возможно, вы бы даже не подружились с коллегой X или Y, если бы вас не связывал этот общий знаменатель. И мы должны признать, что обсуждения становятся легче, дружба крепче, а трудные дни расслабляются, когда в рабочей группе появляется изображение кота, «работающего» на ноутбуке коллеги.
Существует даже тенденция, когда некоторые компании по образцу организаций, устраивающих ясли, детские сады или игровые площадки для детей сотрудников, разрешают коллективам приводить своих питомцев в офис, а некоторые даже устраивают специальные праздники, называемые масштабными». декретный отпуск», на крайний случай. Например, Amazon может похвастаться тем, что более 10 000 служебных собак имеют возможность «работать» более чем в 100 офисах компании в США и Австралии.
И последнее, но не менее важное: они также являются хорошей темой для того, чтобы растопить лед на деловых встречах, если вы прибегнете к стратегии заранее задокументировать предпочтения собеседника и выяснить, что потенциальный клиент/деловой партнер также является владелец домашних животных.
И, если бы я принял во внимание мысль, которую в шутку поделила подруга, которая сказала мне, что у нее действительно нет возможности встретить мальчика, с которым можно было бы начать отношения, и она надеется встретить свою «половину», когда будет гулять с собакой. в парке, я могу довести эту идею до крайности и сказать, что домашние животные могут иметь влияние и на вашу личную жизнь, а небольшой порядок в вашей личной жизни также обеспечивает баланс в вашей профессиональной жизни.
Поэтому радуйтесь, если у сотрудников есть питомцы, и готовьтесь к соответствующим расходам, если хотите стать владельцем питомца.
Андра Строе, журналист BUSINESS Magazin
