Как перестать паниковать из-за того, как вы общаетесь на работе

Почти каждый миллениал тихо паника по поводу того, как они общаются в рабочее место.

ну это по новым выводы Юридического университета, Исследование показало, что 97% людей в возрасте от 25 до 34 лет опасаются осуждения коллег за то, как они общаются на работе.

Это намного больше, чем 84% работников в целом (во всех возрастных группах), которые беспокоятся о том, что думают их коллеги, но это все же говорит о том, что большинство людей на рабочем месте недовольны тем, как общаться.

Так о чем мы все беспокоимся?

Исследование, проведенное с участием 2000 работающих взрослых в марте 2023 года, показывает, что чуть более половины респондентов по всему миру все возрастные группы чувствовали необходимость быть более авторитетными на работе.

Еще 59% заявили, что откровенность с другими заставляет их чувствовать себя неловко, в то время как прямые вопросы о том, чего они хотят на рабочем месте, почти так же плохи для всех (это беспокоит 58% людей).

И по какой-то причине миллениалы особенно недовольны этим: 75% говорят, что демонстрация такого непоколебимого подхода к тому, чего они на самом деле хотят, вызывает у них дискомфорт.

Другие общие заботы включали:

• Используя слишком много слов, чтобы сделать точку,
• Чрезмерно извиняясь,
• Быть слишком косвенным.

Джон Уоткинс, директор по трудоустройству в ULaw, объяснил: «Рабочий мир представляет уникальные проблемы во многих формах, и часто в основе их лежит общение.

«Может быть легко переосмыслить то, как вы общаетесь с другими, когда вы на работе. Я слишком резок? Мне действительно нужно это дополнительное предложение? Как мне лучше всего получить то, что я хочу в этой ситуации?»

Но он сказал, что «относительно просто скорректировать свой стиль общения, не внося каких-либо радикальных изменений или изменяя то, кем вы являетесь как личность».

Вот основные советы по укреплению уверенности в себе, когда речь идет о рабочем общении:

1. Поставьте себя на место людей, с которыми вы общаетесь — как получатели предпочли бы получить электронное письмо?

2. Если вы беспокоитесь, что используете слишком много слов, чтобы донести мысль, постарайтесь, чтобы она была короткой и понятной — так будет эффективнее.

3. Рискуете лишний раз извиниться? Попробуйте заменить слово «извините» на «спасибо». Например, Юридический университет предлагает использовать «спасибо за терпение» вместо «извините за задержку».

4. А что касается «непрямости», то Университет поясняет: «Если вы следите за своими манерами, в этом нет ничего плохого. Непрямость может легко лишить вас авторитета и даже сделать ваше общение неясным и запутанным».