L’cecection – Относительно незамеченная, реформа способствует постепенному изменению финансирования социальной защиты для компаний.
С 1 апреля 2025 года ежедневные пособия, выплачиваемые социальным обеспечением в случаеУход по болезни были пересмотрены вниз. Потолок расчета был снижен до 1,4 раза превышающей минимальную заработную плату (или 2,52,57 евро брутто) по сравнению с 1,8 раза до (3243,24 евро брутто). Непосредственные последствия: максимальное ежедневное пособие составляет от 53,31 евро до 41,47 евро.
Очевидно, что сотрудник, вознаграждение которого в 1,4-1,8 раза превышает минимальную заработную плату, получит меньше социального обеспечения. Тем не менее, это не повлияет на него, поскольку это снижение должно быть компенсировано его работодателем. Объяснение: Когда сотрудник находится в отпуске по болезни, он получает ежедневные пособия по социальному обеспечению («IJSS»), которые охватывают только часть потери зарплаты. Эти пособия, в большинстве случаев, дополняются работодателем в рамках юридической облигации по поддержанию заработной платы, а затем организациями страховщиков о провидных режимах «Неспособность …
Эта статья зарезервирована для подписчиков. У вас есть 63%, чтобы открыть.
2025-08-27 07:56:00
1756281840
#Как #снизить #ежедневную #компенсацию #социального #человека #отягощает #счета #фактуры #для #работодателей
Ещё по этой теме
