как GoodBarber вышла на международный уровень, история успеха

Двенадцать лет назад кампус Plex в Аяччо — «одно из первых десяти помещений коворкинг цифровой де Франс», достижения Себастьен Симони один из его соучредителей – создал продукт Гудбарбер. Интуитивно понятная система управления мобильным контентом, которая завоевала национальные конкурсы создание инновационного бизнеса. Сегодня корсиканская компания, созданная в 2011 году двумя компаниями (Ezine Maker и DuoApps), которая в 2019 году объединится в Goodbarber, зарекомендовала себя как один из основных игроков в своей нишас оборотом едва более 4 миллионов евро. Она утверждает, что входит в пятерку лучших разработчиков приложений в мире. Только 20% своей деятельности осуществляется во Франции.

«Первоначально, в 2001 году, мы создали Webzine Maker для разработки генераторов журналов в веб-форме, — вспоминает Себастьен Симони. Но с цифровой революцией проект созрел, чтобы адаптироваться к смартфонам и новым видам использования, со ставкой на сопровождение глобальной цифровой революции с самого начала. Корс. В этом кампусе Plex предполагалось, что редакторский онлайн-инструмент позволит широкой публике создать блог или сайт интернет сделанный на заказ, не будучи компьютерным гением. Для этого его нужно было индустриализировать, чтобы сделать его доступным как можно большему количеству людей благодаря ПО без кода “. Другими словами, корсиканская компания не только демократизировала инструмент, но и решила проблему нехватки разработчиков. залить мобильное приложение в то время, когда спрос ускорялся.

” Много работы “

С самого начала компания сделала ставку на международная стратегия развития. «На Корсике не было никакого местного рынка, мы всегда это знали. Развернуть было бы невозможно. Нам даже не удалось установить серверы на острове. Поэтому было необходимо создать промышленный и интернационализируемый продукт, чтобы иметь возможность продавать продукт за пределами страны», — подчеркивает Себастьян Симони, председатель структуры, в которой работает пятьдесят сотрудников.

Чтобы найти нужные профили, менеджеры работали с набор персонала расширены и конкурентоспособны. «Вербовка всегда была препятствием, потому что на острове давно не хватало компьютерной подготовки. Нам удалось преодолеть это, но для этого потребовалось много работы», — продолжает Себастьен Симони, который не сводит к минимуму тормоза, которые замкнутость смог представить на его предпринимательской траектории.

Издатель программного обеспечения в настоящее время установлен в Португалии и СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ и садиться на инновации маркетинг. Предложение «одноразовой» лицензии (и больше не для одного проекта).