Сокращение рабочих мест по всей стране является самым высоким за последние пять лет, главным образом из-за увольнений в Калифорнии и сокращений в Вашингтоне.
Согласно последнему ежемесячному отчету компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, работодатели Калифорнии объявили о сокращении 173 022 рабочих мест с января по ноябрь, что почти на 14% больше, чем за тот же период прошлого года.
В целом по стране общее количество сокращений выросло на 54% до 1,17 миллиона, говорится в отчете Challenger, Gray & Christmas, опубликованном в четверг.
Это самый высокий показатель с 2020 года, когда COVID вызвал массовые увольнения. В последний раз сокращение рабочих мест в стране было таким высоким без пандемии в 2009 году.
Калифорния переживает бурю реструктуризации двух своих крупнейших деловых центров: Голливуда и Силиконовой долины.
Увольнения вызваны экономической неопределенностью, а также сокращением индустрии развлечений и радикальным переосмыслением технологий, вызванным наступлением эпохи искусственного интеллекта.
Тысячи работников Intel, Salesforce, Meta, Paramount, Walt Disney Co. и других компаний потеряли работу. Даже Apple объявила о редком раунде сокращений.
Рабочие находятся в напряжении, поскольку, по-видимому, ни один сектор калифорнийской экономики не застрахован от сокращения затрат.
Инициатива администрации Трампа по сокращению государственных расходов — посредством так называемого Департамента эффективности правительства, также известного как DOGE — стала крупнейшим фактором сокращения государственных рабочих мест. В то же время экономические проблемы и технологические изменения оказали давление на частный сектор.
Технологическая отрасль Калифорнии объявила о сокращении 75 262 рабочих мест, что является максимальным показателем среди всех отраслей Золотого штата в этом году.
По мере того как борьба за доминирование в сфере ИИ накаляется, компании увольняют работников, инвестируя в другие области или пытаясь двигаться быстрее с меньшим количеством менеджеров среднего звена.
По всей стране технологические компании заявили, что в этом году до ноября сокращают 153 536 рабочих мест.
Ни одна другая отрасль не приблизилась к этому показателю, хотя, согласно отчету, в автомобильном секторе, секторе потребительских товаров, финансовом секторе и здравоохранении было объявлено о сокращении более 40 000 рабочих мест.
Основной причиной, по которой компании сокращают рабочие места, была реструктуризация. Также были упомянуты закрытие магазинов, экономические и рыночные условия и искусственный интеллект.
Технологические компании выпускают все больше продуктов на базе искусственного интеллекта, которые могут генерировать текст, изображения, код и другой контент, вызывая опасения среди работников разных отраслей, что их работа может быть автоматизирована.
По данным Challenger, Gray & Christmas, с 2023 года искусственный интеллект стал причиной 71 683 сокращений рабочих мест.
В то же время некоторые технологические компании объявляют о планах найма сотрудников даже в условиях сокращений. Работодатели в сфере технологий также объявили о 258 084 запланированных приемах на работу с января по ноябрь по сравнению с 14 707.
Были признаки того, что увольнения замедляются: общие показатели только за ноябрь ниже, чем год назад.
Это может означать, что компании завершили сокращение штатов. Это также может означать, что некоторые фирмы берут перерыв в сокращении рабочих мест на праздники, когда увольнение людей вредно для бренда компании.
«Планы увольнений в прошлом месяце сократились, что, безусловно, является позитивным знаком», — заявил в пресс-релизе Энди Челленджер, эксперт по рабочим местам и директор по доходам компании Challenger, Gray & Christmas.
«Была тенденция объявлять о планах увольнений ближе к концу года, чтобы совместить их с окончанием финансового года большинства компаний», — сказал он. «Это стало непопулярным, особенно после Великой рецессии, и передовая практика предписывала, что планы увольнений будут осуществляться в другое время, кроме праздников».
Продолжение темы
