Керриман выплатит 32 миллиона фунтов стерлингов нефтяному гиганту BP после ухода с поста из-за неправомерного поведения

Человек из Кенмэра, который возглавлял BP до своей отставки в сентябре, должен потерять более 32 миллионов фунтов стерлингов.

Нефтяной гигант заявил, что Бернард Луни признал, что он не был полностью прозрачен в отношении личных связей с персоналом после расследования его поведения.

Компания BP опубликовала заявлениев котором говорится, что совет директоров пришел к выводу, что г-н Луни сознательно ввел их в заблуждение, и он должен лишиться заработной платы, бонусов и акций на сумму более 32 миллионов фунтов стерлингов.

BP заявляет, что ее правление пришло к выводу, что уроженец Кенмэра Бернард Луни сознательно ввел их в заблуждение, предоставив неточные и неполные заверения в июле 2022 года.

В нем говорится, что это представляет собой серьезное проступок, поэтому с 13 декабря он был уволен без предварительного уведомления.

Это означает, что г-н Луни больше не будет получать зарплату, пенсионное пособие или льготы с даты его увольнения; и не будет выплачиваться годовая премия за 2023 год.

Нереализованные вознаграждения за акции или акции, отложенные на несколько лет, прекратят свое действие.

Также предусмотрен возврат с июля 2022 года, когда г-н Луни должен будет выплатить 50% денежной части годового бонуса, выплаченного ему за прошлый год; и он лишится части присужденных ему акций, полученных в августе этого года.

BP сообщает, что общая максимальная сумма потенциального вознаграждения, которое было конфисковано или возвращено, составляет 32 426 000 фунтов стерлингов.

Подробности ниже:

В соответствии с этим решением и в соответствии с политикой вознаграждения, одобренной акционерами BP plc, к условиям вознаграждения г-на Луни будет применяться следующее:

Заработная плата, премии и годовой бонус:

Г-н Луни больше не будет получать зарплату, пенсионное пособие или льготы со дня своего увольнения; и

Г-ну Луни не будут выплачиваться какие-либо годовые бонусы за 2023 финансовый год.

Нереализованные вознаграждения в виде акций:

Нераспределенные вознаграждения г-на Луни в виде акций по результатам работы в соответствии с Планом поощрения исполнительных директоров (EDIP) – для планов акций по результатам работы на 2021–2023, 2022–2024 и 2023–2025 годы – полностью утрачивают силу; и

Нераспределенные отложенные годовые бонусы г-на Луни в рамках EDIP – из годовых бонусов за 2021 и 2022 годы – также полностью аннулируются.

Кроме того, отражая решение совета директоров о том, что г-н Луни не должен удерживать какую-либо переменную заработную плату, связанную со службой, после даты дезинформирующих заверений, которые он дал совету директоров, также было применено дискреционное возмещение:

Возврат за период с июля 2022 года:

Г-н Луни будет обязан выплатить 50% денежной части годового бонуса, выплаченного ему за 2022 финансовый год; и

Он лишится 6/36 доли своих акций, переданных в августе 2023 года из трехлетнего плана распределения акций на 2020–2022 годы в рамках EDIP.

Размер затронутого вознаграждения

Общая максимальная сумма потенциального вознаграждения, которое было конфисковано или возвращено, составляет 32 426 000 фунтов стерлингов, исходя из допущений, описанных ниже.

87% этой стоимости автоматически аннулируется в результате отставки г-на Луни, которая вступает в силу немедленно 12 сентября 2023 года. 10% является результатом решения совета директоров о том, что он должен быть уволен из-за серьезного проступка, а остальные 3% были возвращены по усмотрению. доски.

Общая сумма включает в себя:

1 293 000 фунтов стерлингов в счет заработной платы и пенсионного пособия за оставшуюся часть периода его уведомления, который в противном случае истек бы 11 сентября 2024 года;

3 258 000 фунтов стерлингов — максимальная потенциальная годовая бонусная выплата за 2023 финансовый год;

24 895 000 фунтов стерлингов представляют собой стоимость всех нереализованных вознаграждений за результаты деятельности в соответствии с EDIP, часть которых будет передана по завершении соответствующих периодов плана, в зависимости от результатов деятельности;

2 030 000 фунтов стерлингов — это стоимость нераспределенных отложенных бонусов в соответствии с EDIP, отложенных из годовых бонусов в 2021 и 2022 годах;

420 000 фунтов стерлингов составляют 50% денежной части годового бонуса, выплаченного за 2022 финансовый год, за вычетом налогов; и

529 000 фунтов стерлингов, что составляет 6/36 стоимости акций, предоставленных в рамках плана распределения акций на 2020–2022 годы в рамках EDIP, за вычетом налогов.