Киви нацелены на работу за 300 000 долларов, которую не хотят делать ни один австралийец

Горнодобывающая компания в Перте была вынуждена искать рабочих из Новой Зеландии после того, как австралийцы постоянно отказывались от работы за 300 000 долларов.

Mineral Resources запустила рекламную кампанию, ориентированную на киви, гарантирующую «отличный пакет оплаты», сообщает News Hub.

«Мы предлагаем много», — сказал генеральный директор Mineral Resources Майк Грей в интервью NZ program AM.

«Стимулы потрясающие, и я не сомневаюсь, что наши зарплаты удваиваются. [New Zealand salaries]в некоторых случаях они утраиваются».

Бизнес ищет рабочих для выполнения ряда ролей, в том числе в строительстве, горнодобывающей промышленности, эксплуатации, неквалифицированном труде и управлении.

Фирма также набирает более высокооплачиваемых должностей, таких как горные инженеры.

Одна из самых высокооплачиваемых предлагаемых вакансий предназначена для прорабов и прорабов, которые могут зарабатывать до 300 000 долларов в год.

Рабочие прилетают и улетают из Новой Зеландии, чтобы работать на шахтах в Перте, причем около половины рабочей силы работает только шесть месяцев в году.

«Фактически большая часть рабочей силы работает полгода», — сказал Грей.

Австралийские шахты уже не в первый раз пытаются найти работников на высокооплачиваемые должности.

Фирма Thiess, предоставляющая услуги по добыче полезных ископаемых, предложила новым сотрудникам бонус в размере 10 000 долларов США при регистрации и бонус 5000 долларов США за успешное направление в начале этого года.

Исполнительный директор Австралийской ассоциации ресурсов и энергетики Стив Нотт сказал Daily Mail Australia в то время, что нехватка специалистов в горнодобывающей промышленности «беспрецедентна».

«В подавляющем большинстве случаев самая большая проблема для горнодобывающих, нефтегазовых предприятий и предприятий цепочки поставок — найти людей, необходимых для выполнения работы», — сказал он Нотт.

«Это вызвано целым рядом факторов, включая прекращение пандемии Covid и сохраняющиеся высокие уровни роста во всех товарных областях.

«Рыночный спрос привел к тому, что базовые ставки заработной платы подскочили до невероятных уровней, и компании также платят огромные бонусы за регистрацию и удержание и лояльность, чтобы попытаться привлечь и удержать людей».

Недавние данные Австралийского бюро статистики (ABS) показали, что горнодобывающий сектор имеет самый высокий средний заработок на полную ставку среди всех отраслей, который составляет около 140 000 долларов в год.

Несмотря на высокие доходы и щедрые стимулы, горнодобывающая промышленность не может быть идеальной карьерой для всех.

Одним из недостатков работы является как минимум двухнедельная работа в изолированных районах, иногда с элементарными условиями жизни.

12-часовые смены часто связаны с тяжелым физическим трудом в напряженной среде, где ошибки могут стоить компании миллионы и, таким образом, приводят к мгновенному сокращению штатов, что означает высокую текучесть кадров.