Клиника неотложной помощи на Северном берегу сокращает часы из-за нехватки врачей

Крупной клинике неотложной помощи в Окленде пришлось сократить часы работы и закрыться на выходные из-за нехватки врачей.

Это происходит, когда врачи общей практики запускают кампанию, чтобы привлечь внимание к своим тяжелым условиям труда и лоббировать более высокую оплату и увеличение рабочей силы.

На прошлой неделе клиника неотложной помощи Shorecare в Норткроссе была вынуждена сократить часы работы на четыре дня и полностью закрыться еще на два дня.

Председатель Shorecare Алекс Прайс сказал, что, хотя болезни и разовые факторы, такие как осмотры врачей общей практики, способствовали закрытию, в основном они были вызваны хронической нехваткой врачей.

Это также способствовало увеличению времени ожидания. Клиника Норткросса превысила свою цель по приему 90 процентов пациентов в течение двух часов, но в круглосуточной клинике Shorecare на Смейлс-Фарм этот показатель составил 79 процентов.

Клиники были укомплектованы местоблюстителями, которые обычно были местными врачами общей практики, и врачами неотложной помощи.

Прайс сказал, что нехватка была отчасти системной — сменявшие друг друга правительства не обучали достаточно врачей — и отчасти результатом Covid-19, поскольку закрытые границы препятствовали приезду врачей-мигрантов в страну.

«У нас сложилась ситуация, когда во всем мире ощущается нехватка, и мы не можем платить столько же или предлагать некоторые возможности для получения вида на жительство, как конкурирующие страны. А с закрытыми границами из-за Ковида мы иссякли — врачей просто не хватает».

Он сказал, что до тех пор, пока число врачей, проходящих подготовку, не увеличилось, правительству необходимо предлагать улучшенную оплату и условия, если оно хочет решить проблему нехватки и предотвратить увольнение.

Ассоциация врачей общей практики GenPro, представляющая 400 семейных врачей, на этой неделе опубликовала отчет под названием «На грани», в котором перечислены ряд запросов к правительству, включая паритет оплаты труда с больничным сектором, улучшение условий труда и более эффективное распределение финансирования.

Председатель GenPro доктор Тим Маллой сказал, что нехватка врачей общей практики часто была самой острой в местах с большой долей уязвимых пациентов, включая Крайний Север и Тайравити.

«Поэтому последствия для этих людей таковы, что это окажет реальное влияние на их здоровье. И мы почти ежедневно видим отчеты от отделений неотложной помощи и вторичных служб о нагрузке, которую они испытывают, что, на мой взгляд, отражает некоторые неудачи правительства в поддержке первичной медико-санитарной помощи».

Выступая сегодня утром на ТВНЗ, министр здравоохранения Эндрю Литтл признал нехватку врачей общей практики и сказал, что это давняя проблема, которую не решить за одну ночь.

В прошлом месяце правительство приняло меры для поддержки сектора, в том числе повышение заработной платы стажеров-терапевтов, что привело их в соответствие с регистраторами больниц, и увеличение финансирования клиник, которые их обучали. Это также облегчило переезд врачей и медсестер-мигрантов в Новую Зеландию.

Мало кто надеялся, что эти меры помогут увеличить количество врачей, обучающихся на врачей общей практики, с 200 до 300 в год, хотя он предупредил, что для достижения этого уровня может потребоваться «несколько лет».

В рамках реформы сектора здравоохранения чиновники искали способы максимально эффективно использовать кадры здравоохранения и потенциально облегчить нагрузку на врачей общей практики. Он сослался на кампанию по вакцинации против гриппа в этом году, в ходе которой фармацевты ввели 25% вакцин — это самый высокий показатель за всю историю наблюдений.

«Одна из проблем, с которыми мы сталкиваемся, когда думаем о предоставлении медицинских услуг в будущем, заключается в следующем: «Кто и что лучше всего может делать? Должен ли терапевт все делать? Или мы действительно можем распространять часть этой работы?»

Маллой сказал, что повышение заработной платы для регистраторов общей практики было долгожданным шагом, но разрыв в оплате труда специалистов больниц по-прежнему значительно увеличивался после того, как врач общей практики заканчивал обучение. По его словам, иногда они зарабатывали половину того, что зарабатывали их коллеги из больниц.

Он сказал, что иммиграционные изменения «облегчили, но не облегчили». Он отметил, что врачу общей практики с 20-летним стажем работы в Великобритании было отказано в выдаче визы, поскольку он изначально проходил обучение в Южной Африке, что не соответствовало требованиям схемы.